ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Le Developpement Des Ressources Humaines en Algerie : Un Chantier Vital Pour Inculquer La Culture du Management Strategique Dans Les Entreprises Algeriennes

العنوان المترجم: The Development of Human Resources in Algeria: A Vital Building to Instill the Culture of Strategic Management in Algiers Enterprises
المصدر: مجلة منتدى الأستاذ
الناشر: المدرسة العليا للأساتذة آسيا جبار قسنطينة
المؤلف الرئيسي: Godih, Djamel (Author)
المجلد/العدد: ع19
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جانفي
الصفحات: 6 - 25
DOI: 10.36058/1110-000-019-020
ISSN: 1112-5101
رقم MD: 925436
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
LEADER 02711nam a22002537a 4500
001 1673038
024 |3 10.36058/1110-000-019-020 
041 |a fre 
044 |b الجزائر 
100 |9 31573  |a Godih, Djamel  |e Author 
242 |a The Development of Human Resources in Algeria: A Vital Building to Instill the Culture of Strategic Management in Algiers Enterprises 
245 |a Le Developpement Des Ressources Humaines en Algerie : Un Chantier Vital Pour Inculquer La Culture du Management Strategique Dans Les Entreprises Algeriennes 
260 |b المدرسة العليا للأساتذة آسيا جبار قسنطينة  |c 2017  |g جانفي 
300 |a 6 - 25 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يشكل التسيير الاستراتيجي عنصرا وشرطا أساسيا لضمان بقاء الشركات الجزائرية في محيط يسوده التنافس. في هذا السياق تحسين الأداء من خلال تطوير الموارد البشرية أصبح واجبا رئيسيا على الشركات الجزائرية. الهدف الأساسي الذي يرتكز عليه موضوع البحث المندرج ضمن هذا المقال هو تسليط الضوء على أهمية الموارد البشرية التي تمثل ركيزة مهمة لنجاح استراتيجية المؤسسة. 
520 |b Strategic management TEMPhas become a necessity for teh survival of Algerian companies in a context marked by instability and fierce competition. In such conditions teh improvement of performances through human resource development TEMPhas become a pressing imperative. Teh object of dis article is to shed light on teh importance of human resources, being a major element in teh success of company strategy. Teh conclusions of teh research are - strategy enhances performance coz it allows action that is aware of context and internal aspects to foster a competitive edge - Strategy must take into account certain conditions to continue to be source of performance. It should not be rigid and must respond to teh human being. Teh improvement of human resources continues to be a major necessity for Algerian companies 
653 |a الجزائر  |a تنمية الموارد البشرية  |a الإدارة الاستراتيجية  |a إدارة الشركات 
773 |4 الادب  |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Literature  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 020  |e Teacher's Forum  |f Muntadā al-’ustāḏ  |l 019  |m ع19  |o 1110  |s مجلة منتدى الأستاذ  |v 000  |x 1112-5101 
856 |u 1110-000-019-020.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a HumanIndex 
995 |a AraBase 
999 |c 925436  |d 925436