ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التنظيم الإداري على أداء العاملين ببنك المزارع التجاري في الفترة من 2006م - 2016م

المؤلف الرئيسي: ابراهيم، إنتصار ابراهيم عمر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، بكري الطيب موسى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: ام درمان
التاريخ الهجري: 1439
الصفحات: 1 - 313
رقم MD: 926097
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التنظيم الإداري على أداء العاملين ببنك المزارع التجاري في الفترة ما بين 2006م إلى 2016م، واتبعت الدراسة المنهج التاريخي والوصف التحليلي، وتم تحليل الاستبانة بواسطة الحزم الإحصائية الاجتماعية (SPSS)، حيث تبنت الدراسة الفروض التالية: 1. إن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الوصف الوظيفي وأداء العاملين‎. 2. إن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين وحدة الأمر وأداء العاملين. 3. إن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الهيكل التنظيمي وأداء العاملين. 4. إن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تفويض السلطة وأداء العاملين. 5. إن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين وضع الشخص المناسب في المكان المناسب وأداء العاملين. من أهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة أن هنالك علاقة ذات دلالة احصائية بين التنظيم الإداري وأداء العاملين، أيضا توجد علاقة بين الوصف الوظيفي وأداء العاملين كما توصلت إلى أهمية وضع الشخص المناسب في المكان المناسب. أوردت الدراسة عدة توصيات أهمها، على الإدارة الاهتمام بالتنظيم الإداري لأنه يرفع من مستويات أداء العاملين بالبنك، وأيضا الاهتمام بالوصف الوظيفي لأنه يحسن من أداء العاملين بالبنك، كذلك على الإدارة الاهتمام بوضع الشخص المناسب في المكان المناسب.