| LEADER |
04349nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0415330 |
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a عبدالمنعم، أسامة علي
|g Abed Al-Menam, Osama Ali
|e مؤلف
|q Abdulmoneim, Osamah
|9 268857
|
| 245 |
|
|
|a رأس المال الفكري و أثره على الإبداع و التفوق المؤسسي في الشركات الصناعية الأردنية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2009
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 87 - 120
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a تهدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر رأس المال الفكري على الإبداع والتفوق المؤسسي في الشركات الصناعية الأردنية المدرجة في سوق عمان المالي من وجهة نظر الإدارة العليا في هذه الشركات. تكون مجتمع الدراسة من الشركات الصناعية الأردنية المدرجة في سوق عمان المالي والبالغ عددها (87) شركة أما عينة الدراسة فبلغت (31) شركة وبنسبة (36%) تقريباً من مجتمع الدراسة. ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة وتوزيعها على (38) مديراً تنفيذياً ومدير قوى بشرية يعملون في هذه الشركات حيث تم استعادة (31) استبانة وأجريت الاختبارات الإحصائية اللازمة حيث أظهرت النتائج أن هناك علاقة ارتباط موجبة ما بين عناصر رأس المال الفكري المختلفة والإبداع والتفوق المؤسسي في الشركات الصناعية الأردنية وتظهر هذه العلاقة أهمية رأس المال الفكري في زيادة قدرة الشركة على المنافسة وتحسين الأداء وبالتالي تحقيق أهدافها، كما أظهرت الدراسة اعتماد هذه الشركات على الاستقطاب للحصول على رأس المال الفكري وعدم اهتمامها في صناعته أو تطويره داخلياً.
|b The study aims at showing the effects of intellectual capital on innovation and institutional excellence of the Jordanian industrial companies that are enlisted at Amman financial market , from the point of view of their top management . The population of the study is composed of said companies with total of (87) . As to the sample of the study it amounted to (31) companies , approximating 30% of the total population . To attain the purpose of the study a questioner was designed and distributed to (38) executive directors and heads of personal departments of the same companies . a total of (31) questioners were received and were subjected to the necessary statistical examinations which proved the existence of a positive correlation between the different elements of human capital on the one side and innovation and institutional excellence . of the Jordanian industrial companies , on the other this finding reflects the importance of intellectual capital in enhancing the competitiveness of the said companies , and in improving their efficiency , and consequently achieving their goals the study has , in addition showed the dependence of the said companies on incentives to attract intellectual capital instead of creating or developing it
|
| 555 |
|
|
|a 754657
|a 816331
|
| 653 |
|
|
|a التفوق المؤسسي
|a النجاح الإداري
|a التطوير الإداري
|a تنمية الموارد البشرية
|a التدريب
|a الإبداع
|a الإدارة الصناعية
|a الشركات الصناعية
|a الكفاءة الإدارية
|a فلسفة الإدارة
|a الأردن
|a حقوق الملكية الفكرية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 004
|f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ
|l 006
|m ع 6
|o 0504
|s أبحاث اقتصادية وإدارية
|t Economic and Administrative Research
|v 000
|x 1112-7902
|
| 700 |
|
|
|9 168169
|a المطارنة، عبدالوهاب سلامة
|g Al-Matarneh, Abdelwahab Salameh
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 0504-000-006-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 92616
|d 92616
|
