| LEADER |
02983nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1493413 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 497192
|a الأمين، مواهب أحمد سليمان محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإدارة بالأهداف في أداء العاملين بالشركات الهندسية بالسودان: بالتطبيق على شركات دال الهندسية
|
| 260 |
|
|
|a ام درمان
|c 2017
|m 1437
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 223
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
|g السودان
|o 2797
|
| 520 |
|
|
|a تمثلت أهمية الدراسة في نقاشها للعلاقة بين تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف وأداء العاملين. وهدفت إلى تأكيد أن هناك علاقة بين استخدام منهج الإدارة بالأهداف وأداء العاملين بالمنشأة، وتبنت ربطت مشكلتها في كيفية استخدام هذا المنهج في تحسين الأداء العام وشروط متطلبات الأداء، وقد افترضت الدراسة أن هناك فعلا علاقة مرتبطة بتحديد الأهداف وصياغتها ومن ثم تطبيقها، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والمنهج التحليلي في تفسير مشاهداتها، وتوصلت إلى أن هناك علاقة بين تطبيق منهج الإدارة بالأهداف وأداء العاملين من خلال دراسة حالة مجموعة شركات دال، إذ أن المجموعة تمكنت من تطوير أداءها ومكانة منتجاتها، وأوصت الدراسة بضرورة استخدام أسلوب الإدارة بالأهداف في جميع عمليات المنشأة مع تأهيل وتدريب قوتها العاملة.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة بالأهداف
|a أداء العاملين
|a الشركات الهندسية
|a السودان
|a شركات دال الهندسية
|
| 700 |
|
|
|9 486001
|a أبوحجل، محمد مصطفى
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2797-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2797-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2797-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2797-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2797-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2797-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2797-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2797-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2797-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2797-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2797-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2797-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 926385
|d 926385
|
