يجب تسجيل الدخول أولا
الأثر الاستراتيجي للهيكل التنظيمي في التمكين الإداري للعاملين بشركة الكهرباء الأردنية المساهمة المحدودة 2006 - 2016
| المؤلف الرئيسي: | الفقهاء، شبيب خلف هيان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | خوجلي، موسى أحمد آدم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | ام درمان |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 269 |
| رقم MD: | 926602 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
124
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تحقيق الأهداف التالية: التعريف بمفهوم الهيكل التنظيمي وأبعاده وعناصره وأشكاله. والتعريف بمفهوم تمكين العاملين وأبعاده وعناصره وأشكاله. ووضع تصور عام ومناسب للهيكل التنظيمي في ضوء درجة وأهمية الأبعاد التي يراها الباحث ذات أهمية في الدراسة. ومعرفة مدى ارتباط الأثر الاستراتيجي للهيكل التنظيمي على تمكين العاملين في شركة الكهرباء الأردنية المساهمة المحدودة ومدى اهتمام الشركة بهذا الأثر. والخروج بحلول وتوصيات يتم تقديمها للمعنيين في الشركة والباحثين في مجال دراسات الأثر الاستراتيجي للهيكل التنظيمي وتمكين العاملين. توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها: بينت الدراسة أن اتجاهات المديرين نحو الأثر الاستراتيجي لأبعاد الهيكل التنظيمي في شركة الكهرباء الأردنية كانت متوسطة وكانت أعلى المتوسطات لبعد المركزية. ووجود درجة متوسطة من الاتجاهات نحو المرونة. وفي ضوء ما تم التوصل إليه من نتائج في هذه الدراسة فإنه يمكن تقديم التوصيات الآتية: على شركة الكهرباء الأردنية تعزيز أبعاد الهيكل التنظيمي في الشركة، وأن تكون الإدارة مقتنعة بأهمية هذه القواعد والضوابط مما يساعد على تنفيذها، عن طريق جهد شمولي مخطط، وإيجاد بيئة تنظيمية تؤسس لبناء منظمات صحية قادرة على التغيير وراغبة في أحداثه. وضرورة توفير مناخ تنظيمي وصحة تنظيمية ملائمة من قبل شركة الكهرباء الأردنية تشجع تقبل فكرة اللامركزية الإدارية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير الملكية النفسية في العمل على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية تحليلية بشركة الاتحاد للصناعات الغذائية المحدودة صناعة السكر والزيت / محافظة بابل
بواسطة: محمد، إيمان جاسم منشور: (2022) -
خصائص الهيكل التنظيمي وأثرها على مستوى ممارسة الإبداع في شركتي الكهرباء الوطنية والكهرباء الأردنية المساهمة العامة المحدودة من وجهة نظر الإدارة الإشرافية
بواسطة: أبو راشد، رنده محمد منشور: (2005) -
مدى توافر أبعاد التعلم التنظيمى وأثرها فى تعزيز أبعاد إعادة هندسة العمليات الادارية من وجهة نظر موظفى شركة الكهرباء الوطنية الأردنية المساهمة العامة المحدودة : دراسة تطبيقية
بواسطة: المعايطة، أسامة خلف منشور: (2011) -
التمكين الإداري كمدخل للتميز التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة سوناطراك النفطية الجزائرية
بواسطة: بوسالم، أبو بكر منشور: (2017) -
مساهمة الجامعة في تمكين الطلبة لإعداد مسييرين: دراسة تجريبية على عينة من طلبة جامعة محمد خيضر بسكرة
بواسطة: سابق، أميرة منشور: (2022)
