| LEADER |
03102nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1674823 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a عادل، دعاس
|q Adel, Daas
|e مؤلف
|9 497794
|
| 242 |
|
|
|a The contribution of human resource training in the reduction of hidden cost indicators: Case study of the cement company Scek for the large eye Setif
|
| 245 |
|
|
|a مساهمة تدريب الموارد البشرية في التخفيض من مؤشرات التكاليف الخفية:
|b دراسة حالة شركة الاسمنت SCEAK لعين الكبيرة - سطيف
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2017
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 130 - 144
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يسعى هذا البحث إلى ابراز مساهمة تدريب الموارد البشرية في التقليص من مؤشرات التكاليف الخفية، ولتحقيق ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري والتطبيقي وتم استخدام ثلاث أدوات بحثية من استبانة وملاحظة غير مباشرة ومقابلة في شركة الاسمنت لعين كبيرة سطيف، وتوصلت الدراسة إلى نتائج مفادها أن لحسن إدارة العملية التدريبية أثار إيجابية على المؤشرات السابقة من خلال أن العمال المدربين بشكل جيد ينخفض عندهم الغياب ودوران العمل وحوادث العمل وتتحسن إنتاجيتهم.
|b This research seeks to highlight the contribution of human resources training in reducing the hidden cost indicators, to achieve this, we followed the descriptive and analytical approach in the theoretical and applied part. Three tools were used in the research: the questionnaire, indirect observation, and an interview in the cement company of Ain-Lekbira Setif. The study found that the good management of the training process has a positive effect on the previous indicators by that the well-trained workers decrease absenteeism, turnover, and work accidents, productivity.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a محاسبة التكاليف
|a التكاليف الخفية
|a إدارة التدريب
|a المؤسسات الاقتصادية
|
| 692 |
|
|
|a تدريب الموارد البشرية
|a التكاليف الخفية
|a الغياب
|a الإنتاجية
|a دوران العمل
|a حوادث العمل
|b Human Resources Training
|b Hidden Costs
|b Absence
|b Turnover
|b Work Accidents
|b Productivity
|
| 700 |
|
|
|a يحياوي، مفيدة عيسى
|g Yahiaui, Mufida Aissa
|e م. مشارك
|9 346563
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 010
|e Journal of Law and Human Sciences
|l 990
|m مج10, ملحق
|o 0767
|s مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
|v 010
|x 1112-8240
|
| 856 |
|
|
|u 0767-010-990-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 927494
|d 927494
|
