| LEADER |
03435nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1674964 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a حمودة، نسيم
|g Hamouda, Nassim
|e مؤلف
|9 497905
|
| 242 |
|
|
|a The role of knowledge management processes in building organizational memory and activating creativity within organizations
|
| 245 |
|
|
|a دور عمليات إدارة المعرفة في بناء الذاكرة التنظيمية وتفعيل الإبداع داخل المنظمات
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2017
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 339 - 357
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن التحديات التي تواجه منظمات اليوم فرضت عليها الاستثمار في أفضل الموارد التي تملكها، وذلك لضمان البقاء و الاستمرار في ظل بيئة تتسم بالمنافسة الشديدة، وتعتبر المعرفة أكثر الموارد قيمة وأكثرها ديمومة باعتبارها موردا يصعب اكتسابه وتقليده، فلم تحقق المنظمات الرائدة في مجالها ما وصلت إليه اليوم إلا بما تملكه من معارف وخبرات، ولكى تضمن الاستمرار لابد عليها من الحفاظ على هذه المعارف في قواعد خاصة بذلك تدعى ( الذاكرة التنظيمية )، إلا أن حفاظ المنظمة على معارفها لا يضمن لها المحافظة على مكانتها في السوق، فالمعارف تتقادم ولهذا كان لابد عليها من توليد معارف جديدة و هو ما يعرف بالإبداع التنظيمي.
|
| 520 |
|
|
|d Les défis auxquelles font face les organisations d’aujourd’hui imposé en investissant dans les meilleures ressources appartenant, et ce la pour assurer la survie et la continuité dans un environnement caractérisé par une concurrence intense, la connaissances considéré comme la sources la plus précieuse et la plus durable a cause de sa difficulté d’acquisition et de l’imiter. Les organisations leader dans son domaine n’a pas atteint ce qu’elles est aujourd’hui sauf en possession de la connaissance et de l'expérience, et pour assurer la continuité il faut maintenir ces connaissances dans des bases spéciales (mémoire organisationnelle), mais garder les connaissances de l’organisation ne garantit pas a maintenir sa position sur le marché, mais lorsque les connaissances deviennent obsolètes il faut créer de nouvelles connaissances, ca ce qu'on appelle l'innovation organisationnelle.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة المعرفة
|a الإبداع الإداري
|a الذاكرة التنظيمية
|a الإبداع التنظيمي
|a التنظيم الإداري
|
| 692 |
|
|
|a المعرفة
|a إدارة المعرفة
|a الذاكرة التنظيمية
|a الإبداع التنظيمي
|
| 700 |
|
|
|a دبي، علي
|g Debbi, Ali
|e م. مشارك
|9 350191
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 057
|e Journal of Law and Human Sciences
|l 990
|m مج10, ملحق
|o 0767
|s مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
|v 010
|x 1112-8240
|
| 856 |
|
|
|u 0767-010-990-057.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 927665
|d 927665
|
