ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Capitalization of Human Resources and knowledge Economy : A model For Creating Human Capital

العنوان بلغة أخرى: رسملة الموارد البشرية واقتصاد المعرفة : نموذج لتكوين رأس المال البشري
العنوان المترجم: Capitalization of Human Resources and knowledge Economy: A model For Creating Human Capital
المصدر: مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: Anseur, Ahlem (Author)
مؤلفين آخرين: Yahiaoui, Naima (Co-Author)
المجلد/العدد: مج11, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جانفي
الصفحات: 369 - 378
ISSN: 1112-8240
رقم MD: 928119
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
رسملة المورد البشري | رأس المال البشري | اقتصاد المعرفة | Capitalization of The Human Resource | Human Capital | knowledge Economy
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

87

حفظ في:
LEADER 03103nam a22002537a 4500
001 1675344
044 |b الجزائر 
100 |9 498152  |a Anseur, Ahlem  |e Author 
242 |a Capitalization of Human Resources and knowledge Economy: A model For Creating Human Capital 
245 |a Capitalization of Human Resources and knowledge Economy : A model For Creating Human Capital 
246 |a رسملة الموارد البشرية واقتصاد المعرفة : نموذج لتكوين رأس المال البشري 
260 |b جامعة زيان عاشور بالجلفة  |c 2018  |g جانفي 
300 |a 369 - 378 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a إن الإبداع والابتكار لا يتم إلا من خلال إنتاج المعرفة التي تتأتى من تكوين رأس المال البشري الذي يتمثل في مخزون الكفاءات والمهارات والقدرات البشرية كونها تساهم في تحسين القدرة التنافسية للمؤسسات، وبالتالي يهدف هذا النشاط البحثي تحديدا إلى تبيان العمليات التي تؤدي إلى الإنتقال من إدارة الموارد البشرية إلى رسملتها داخل المؤسسة. وبالتالي نقترح نموذجا يتضمن مجموعة من العمليات المتكاملة فيما بينها والتي يستوجب تسليط الضوء عليها من أجل تكوين رأس مال بشري قادر على مواجهة الاقتصاد المعرفي مع الأخذ بعين الاعتبار لمرتكزات اقتصاد المعرفة كطريقة لتدعيم وإثراء المقال.  |b Creativity and innovation are produced through the production of knowledge derived from human capital formation which is present the stock of competencies and skills and human capabilities that contribute to improve the competitiveness of businesses. This activity aims at specifically to identify the processes leading to the passage from Human Resources Management to the capitalized human resources within the institution. Therefore, we propose a model contain operations, which deserves to be highlighted for the conformation of human capital capable of facing the knowledge economy, taking into account the platform for the knowledge economy as a way to strengthen and enriching the article 
653 |a تنمية الموارد البشرية  |a اقتصاد المعرفة 
692 |a رسملة المورد البشري  |a رأس المال البشري  |a اقتصاد المعرفة  |b Capitalization of The Human Resource  |b Human Capital  |b knowledge Economy 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 027  |e Journal of Law and Human Sciences  |l 990  |m مج11, ملحق  |o 0767  |s مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية  |v 011  |x 1112-8240 
700 |9 469794  |a Yahiaoui, Naima  |e Co-Author 
856 |u 0767-011-990-027.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a IslamicInfo 
995 |a HumanIndex 
999 |c 928119  |d 928119 

عناصر مشابهة