تنمية الموارد البشرية في ضوء تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في الجامعات

المصدر:	مجلة الباحث
الناشر:	جامعة قاصدي مرباح ورقلة
المؤلف الرئيسي:	علي، عاصم شحادة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Ali, Asem Shehadeh Saleh
المجلد/العدد:	ع 7
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2009
الصفحات:	195 - 204
DOI:	10.35156/0505-000-007-013
ISSN:	1112-3613
رقم MD:	93032
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الاسثثمارات الاجنبية \| إدارة الجودة الشاملة \| الجامعات \| تنمية الموارد البشرية \| تجارب التطبيق \| معايير التطبيق \| الاقتصاد المعرفي \| معايير الاعثماد \| التنمية الاقتصادية
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

120

المستخلص:	تبدأ الدراسة بتناول مفهوم إدارة الجودة الشاملة في التعليم العالي ( الجامعات) وتطبيقها ومعاييرها، ثم بيان خطوات بناء نظام إدارة الجودة الشاملة في الجامعات وأثرها في الموارد البشرية العاملة. ثم التطرق إلى بعض تجارب الجامعات في العالم في تطبيقات إدارة الجودة الشاملة في الجامعات وتخريج الموارد البشرية العاملة المتميزة. ثم نختم الدراسة بالنتائج والتوصيات والمراجع.
ISSN:	1112-3613
البحث عن مساعدة:	778958 742609 721996 764617 807500 765723 705270 796223 807780 704310