LEADER |
01847nam a22002177a 4500 |
001 |
0416399 |
024 |
|
|
|3 10.35156/0505-000-007-013
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a علي، عاصم شحادة
|g Ali, Asem Shehadeh Saleh
|e مؤلف
|9 279025
|
245 |
|
|
|a تنمية الموارد البشرية في ضوء تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في الجامعات
|
260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح ورقلة
|c 2009
|
300 |
|
|
|a 195 - 204
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a تبدأ الدراسة بتناول مفهوم إدارة الجودة الشاملة في التعليم العالي ( الجامعات) وتطبيقها ومعاييرها، ثم بيان خطوات بناء نظام إدارة الجودة الشاملة في الجامعات وأثرها في الموارد البشرية العاملة. ثم التطرق إلى بعض تجارب الجامعات في العالم في تطبيقات إدارة الجودة الشاملة في الجامعات وتخريج الموارد البشرية العاملة المتميزة. ثم نختم الدراسة بالنتائج والتوصيات والمراجع.
|
555 |
|
|
|a 778958
|a 742609
|a 721996
|a 764617
|a 807500
|a 765723
|a 705270
|a 796223
|a 807780
|a 704310
|
653 |
|
|
|a الاسثثمارات الاجنبية
|a إدارة الجودة الشاملة
|a الجامعات
|a تنمية الموارد البشرية
|a تجارب التطبيق
|a معايير التطبيق
|a الاقتصاد المعرفي
|a معايير الاعثماد
|a التنمية الاقتصادية
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 013
|e El-Bahith Review
|f Mağallaẗ al-bāḥiṯ
|l 007
|m ع 7
|o 0505
|s مجلة الباحث
|t
|v 000
|x 1112-3613
|
856 |
|
|
|u 0505-000-007-013.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 93032
|d 93032
|