ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تنمية الموارد البشرية في ضوء تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في الجامعات

المصدر: مجلة الباحث
الناشر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة
المؤلف الرئيسي: علي، عاصم شحادة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Asem Shehadeh Saleh
المجلد/العدد: ع 7
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2009
الصفحات: 195 - 204
DOI: 10.35156/0505-000-007-013
ISSN: 1112-3613
رقم MD: 93032
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

120

حفظ في:
LEADER 01847nam a22002177a 4500
001 0416399
024 |3 10.35156/0505-000-007-013 
044 |b الجزائر 
100 |a علي، عاصم شحادة  |g Ali, Asem Shehadeh Saleh  |e مؤلف  |9 279025 
245 |a تنمية الموارد البشرية في ضوء تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في الجامعات 
260 |b جامعة قاصدي مرباح ورقلة  |c 2009 
300 |a 195 - 204 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a  تبدأ الدراسة بتناول مفهوم إدارة الجودة الشاملة في التعليم العالي ( الجامعات) وتطبيقها ومعاييرها، ثم بيان خطوات بناء نظام إدارة الجودة الشاملة في الجامعات وأثرها في الموارد البشرية العاملة. ثم التطرق إلى بعض تجارب الجامعات في العالم في تطبيقات إدارة الجودة الشاملة في الجامعات وتخريج الموارد البشرية العاملة المتميزة. ثم نختم الدراسة بالنتائج والتوصيات والمراجع. 
555 |a 778958  |a 742609  |a 721996  |a 764617  |a 807500  |a 765723  |a 705270  |a 796223  |a 807780  |a 704310 
653 |a الاسثثمارات الاجنبية  |a إدارة الجودة الشاملة  |a الجامعات  |a تنمية الموارد البشرية  |a تجارب التطبيق  |a معايير التطبيق  |a الاقتصاد المعرفي  |a معايير الاعثماد  |a التنمية الاقتصادية 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 013  |e El-Bahith Review  |f Mağallaẗ al-bāḥiṯ  |l 007  |m ع 7  |o 0505  |s مجلة الباحث  |t   |v 000  |x 1112-3613 
856 |u 0505-000-007-013.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 93032  |d 93032