ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير واقع إدارة الوقت لدى الع...>الوصف

تأثير واقع إدارة الوقت لدى العاملين بجامعة فلسطين

العنوان بلغة أخرى: The Impact of The Reality of Time Management in the Employees of The University of Palestine
المصدر: مجلة العلوم الإدارية والمالية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: فروانة، حازم أحمد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج1, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 172 - 198
DOI: 10.37644/1939-001-001-011
ISSN: 2602-6139
رقم MD: 930793
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
جامعة فلسطين
الهرم التنظيمي
إدارة الوقت
الوقت
تنظيم الوقت
تخطيط الوقت
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الوقت | الهرم التنظيمي | تنظيم الوقت | تخطيط الوقت | Time Management | Organizational Pyramid | Time Management | Time Planning
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

47

حفظ في:
المستخلص: The time factor is an important resource of the various resources used in any organization. Therefore, the problem of time management and time factor is not different in importance from the other administrative problems that face each individual in his daily work and therefore this problem is similar to other problems in institutions and it must be subject to the basics And the scientific principles applied in the field of management and business they need to diagnose, analysis, planning, organization and control, regulating the time factor is very necessary to succeed in the work and the individual's perception of sound organizational skills in the performance of business is an important element of success in the business world. Therefore, every individual in the organization must be able to work and organize time efficiently and effectively.

يعد عامل الوقت موردا هاما من الموارد المختلفة المستخدمة في أي منظمة وعلى هذا فإن مشكلة تنظيم الوقت وعامل الوقت لا يختلف في أهميته عن المشكلات الإدارية الأخرى التي تواجه كل فرد في عمله اليومي وبالتالي فإن هذه المشكلة تشبه المشكلات الأخرى في المؤسسات كما أنها يجب أن تخضع للأسس والمبادئ العلمية المطبقة في مجال الإدارة والأعمال فهي تحتاج إلى تشخيص وتحليل وتخطيط وتنظيم ورقابة، فتنظيم عامل الوقت أمر ضروري جدا لتحقيق النجاح في العمل وإن إدراك الفرد للمهارات التنظيمية السليمة في أداء الأعمال هو أحد العناصر الهامة للنجاح في دنيا الأعمال. لذلك يجب أن يكون كل فرد في المنظمة قادرا على عامل وتنظيم الوقت بكفاءة وفاعلية.
ISSN: 2602-6139

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.