ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مستوى الرضا عن العمل والقدرة ع...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مستوى الرضا عن العمل والقدرة على التكيف النفسي الاجتماعي لذوي الاحتياجات الخاصة العاملين في محافظة إربد في ضوء بعض المتغيرات

العنوان بلغة أخرى: The Level of Job Satisfaction and the Ability to Psychosocial Adjustment for Workers Special Needs in the Irbid Governorate in View of Some Variables
العنوان المترجم: The level of satisfaction with work and the ability of psychosocial adjustment for people with special needs working in the governorate of Irbid in the light of some variables
المصدر: مجلة جامعة النجاح للأبحاث - العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة النجاح الوطنية
المؤلف الرئيسي: ربايعة، مهدى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشمالي، صياح ابراهيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج32, ع5
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 825 - 854
DOI: 10.35552/0247-032-005-001
ISSN: 1727-8449
رقم MD: 932124
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الرضا الوظيفى | التكيف النفسى | ذوو الاحتياجات الخاصة | العاملين المعاقين | محافظة إربد | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا عن العمل | التكيف النفسي الاجتماعي | الاحتياجات الخاصة | محافظة اربد | Job Satisfaction | Psychosocial Adjustment | Special Needs | Irbid Governorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

77

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى الرضا عن العمل والتكيف النفسي الاجتماعي لدى عينة من ذوي الاحتياجات الخاصة العاملين في محافظة إربد، وتكونت عينة الدراسة من (236) ذكرا وأنثى. أظهرت النتائج أن مستوى الرضا عن العمل وأبعاده جاءت بدرجة متوسطة باستثناء بُعد العلاقة مع زملاء العمل جاء بدرجة مرتفعة. كما جاء مستوى التكيف النفسي الاجتماعي وأبعاده بدرجة متوسطة باستثناء البُعد الاجتماعي جاء بدرجة مرتفعة. وأظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير الجنس على مقياسي الرضا عن العمل والتكيف النفسي الاجتماعي لصالح الإناث، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير العمر على مقياسي الرضا عن العمل والتكيف النفسي الاجتماعي. وتوصى الدراسة بزيادة مستوى الدعم الاجتماعي والساندة النفسية والاهتمام من قبل المؤسسات وأصحابها، وتقديم التسهيلات البيئية والمادية لذوي الاحتياجات الخاصة.

This study aimed to detect the level of job satisfaction and psychological and social adjustment among a sample of workers special needs in the Irbid governorate, the sample consisted of 236 male and female. The results indicated that level of job satisfaction and its dimensions were in come moderately except the relationship with co-worker’s dimension came highly. The psychosocial adjustment level and its dimensions in come moderately with the exception of the social dimension came highly. The results showed a statistically significant due to the variable-gender job satisfaction and psychosocial adjustment scales differences in favor of females, and there were no statistically significant due to the variable-old on job satisfaction and psychosocial adjustment scales. The study recommends increasing the level of social support and psychological support and attention by institutions and their owners, and provide environmental and material facilities for people with special needs.
ISSN: 1727-8449

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.