ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأثير إبداع الإدارة العليا على كل من القيادة التحويلية ورأس المال الفكري بقطاع الدواء المصري

العنوان المترجم: The Impact of The Creativity of Senior Management on Both Transformational Leadership and Intellectual Capital in The Egyptian Pharmaceutical Sector
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: الوكيل، نعمة محمد علي سلامة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 626 - 660
DOI: 10.21608/JCES.2016.51799
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 932985
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
LEADER 03419nam a22002417a 4500
001 1679734
024 |3 10.21608/JCES.2016.51799 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 500704  |a الوكيل، نعمة محمد علي سلامة  |q Alwakel, Nima Mohamed Ali Salama  |e مؤلف 
242 |a The Impact of The Creativity of Senior Management on Both Transformational Leadership and Intellectual Capital in The Egyptian Pharmaceutical Sector 
245 |a تأثير إبداع الإدارة العليا على كل من القيادة التحويلية ورأس المال الفكري بقطاع الدواء المصري 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2016 
300 |a 626 - 660 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف البحث بشكل رئيسي للتعرف على المهارات الإدارية لدى الإدارة العليا التي يجب أن تتوافر لتحقيق التعامل الفعال مع رأس المال الفكري والقيادة التحويلية في بيئة الأداة الإداري المصري لشركات الدواء المصرية وكان مجتمع البحث 70 شركة أدوية كحصر شامل، واعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي. وفي ضوء فروض البحث توصلت الباحثة إلى نتائج أهمها ثبت عدم صحة الفرض عدا "الاعتبار الفردي" (حسب الملكية)، ثبت عدم صحة الفرض عدا "رأس المال البشري، ورأس المال الهيكلي، الحافز الإلهامي، والاستثارة الفكرية" (حسب الوظيفة)، ثبت عدم صحة الفرض لكافة عناصره (حسب الخبرة). 
520 |b This research aimed mainly to identify the administrative skills of the senior management dat should be provided to deal effectively wif the intellectual capital and the transformational leadership in the Egyptian administrative performance environment in the Egyptian drug companies. The research community included 70 Egyptian pharmaceutical companies comprehensively. The researcher used the descriptive analytical approach. On the light of the study's hypotheses, the most important findings revealed the invalidity of the hypothesis except " the Individualized consideration " (According to the ownership), it also proved the invalidity of the assumption except what is relevant to(the human capital, the structural capital, Inspirational motivation, and intellectual stimulation (According to the job), the research concluded the invalidity of the hypothesis for all of its variables (According to the experience). 
653 |a الشركات  |a الإبداع الإداري  |a المهارات الإدارية  |a القيادة التحويلية  |a رأس المال الفكري  |a شركات الدواء  |a مصر 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 020  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 004  |m مج7, ع4  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 007  |x 2090-3782 
856 |u 0335-007-004-020.pdf  |n https://jces.journals.ekb.eg/article_51799.html 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 932985  |d 932985