ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المرأة في قانون العمل البحريني...>الوصف

المرأة في قانون العمل البحريني

العنوان المترجم: Women in Bahrain Labor Law
المصدر: القانونية
الناشر: هيئة التشريع والإفتاء القانوني
المؤلف الرئيسي: المعلا، أمينة عبدالرحمن (مؤلف)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: البحرين
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: يونيو
الصفحات: 147 - 161
ISSN: 2210-1985
رقم MD: 933259
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
قوانين العمل | قانون العمل البحرينى | حقوق المرأة العاملة | المرأة العاملة البحرينية | القطاع الأهلى
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: سلطت الدراسة الضوء على المرأة في قانون العملي البحريني. واشتملت على ثلاثة مباحث، تناول الأول موقف دستور مملكة البحرين من حقوق المرأة العاملة في القطاع الأهلي. وأشار الثاني إلى موقف القانون الدولي من حقوق المرأة العاملة في القطاع الأهلي من حيث حقوق المرأة العاملة في الإعلانات والمواثيق الدولية ووفقا لأحكام المنظمات الدولية والإقليمية، وتقرير الحماية الخاصة للفئات الضعيفة من النساء العاملات. وتطرق الثالث إلى حقوق المرأة في قانون العمل في القطاع الأهلي البحريني. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج ومنها، أن المشرع البحريني نحي في تقرير الحماية القانونية للمرأة العاملة في القطاع الأهلي الاتجاه الغالب والسائد في العديد من التشريعات العربية المقارنة، حيث أورد المشرع نصوصا عامة منح بموجبها العامل حقوق وضمانات متعددة في مجال العمل في القطاع الأهلي بالتساوي بينهما ودون أي تمييز قائم على أساس الجنس. كما أوضحت النتائج حرص المشرع البحريني على الإيفاء بالتزاماته الدولية بموجب الاتفاقيات الدولية والإقليمية التي انضمت إليها مملكة البحرين حيث انعكست المعايير الدولية المعتمدة بموجب هذه الاتفاقيات في قانون العمل في القطاع الأهلي لعام 2012م وخاصة فيما يتعلق بالأحكام الخاصة بتشغيل النساء. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021"
ISSN: 2210-1985

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.