المؤلف الرئيسي: | عواريب، الزهرة (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | لعمي، أحمد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 64 |
رقم MD: | 934168 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تسعى هذه الدراسة إلى معرفة دور الحوافز في تحسين أداء العاملين في المؤسسة، إذ يعتبر نظام الحوافز أداة فعالة من خلالها يتم الرفع من أداء العاملين وتحسينه من أجل الوصول إلى تحقيق أهدافها المسطرة من خلال الدراسة الميدانية تم التعرف على الحوافز وأداء العاملين داخل المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية، وكان ذلك باستخدام استمارة الاستبيان لمعرفة رأي أغلبية العمال، وتم استفراغه باستخدام البرنامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية SPSS بحيث تم توزيع 51 استبيان وجمعت منها 46 عينة علما أن عدد العمال حاليا 95 عامل إذ توصلنا إلى أن نظام الحوافز في المؤسسة توجد فيه نقائص كثيرة يحتاج إلى تعديلات ويكون ذلك بالفهم الجيد لدور أنظمة الحوافز والقيام بدراسات وأبحاث في هذا المجال للمسؤولين. |
---|