دور الحوافز في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية وحدة ورقلة SNVI
| المؤلف الرئيسي: | عواريب، الزهرة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | لعمي، أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 64 |
| رقم MD: | 934168 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
104
| LEADER | 02708nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1494982 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 501265 |a عواريب، الزهرة |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الحوافز في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية وحدة ورقلة SNVI | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 64 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 0251 | ||
| 520 | |a تسعى هذه الدراسة إلى معرفة دور الحوافز في تحسين أداء العاملين في المؤسسة، إذ يعتبر نظام الحوافز أداة فعالة من خلالها يتم الرفع من أداء العاملين وتحسينه من أجل الوصول إلى تحقيق أهدافها المسطرة من خلال الدراسة الميدانية تم التعرف على الحوافز وأداء العاملين داخل المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية، وكان ذلك باستخدام استمارة الاستبيان لمعرفة رأي أغلبية العمال، وتم استفراغه باستخدام البرنامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية SPSS بحيث تم توزيع 51 استبيان وجمعت منها 46 عينة علما أن عدد العمال حاليا 95 عامل إذ توصلنا إلى أن نظام الحوافز في المؤسسة توجد فيه نقائص كثيرة يحتاج إلى تعديلات ويكون ذلك بالفهم الجيد لدور أنظمة الحوافز والقيام بدراسات وأبحاث في هذا المجال للمسؤولين. | ||
| 653 | |a الحوافز |a تحسين الأداء |a الأداء الوظيفي |a المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية |a الجزائر، ورقلة | ||
| 700 | |a لعمي، أحمد |e مشرف |9 302474 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0251-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0251-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0251-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0251-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0251-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0251-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0251-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0251-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-0251-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 934168 |d 934168 | ||
عناصر مشابهة
-
دور تخطيط المسار الوظيفي في تحفيز العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: حالة المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية - وحدة ورقلة
بواسطة: عواريب، عبدالقادر منشور: (2015) -
دور نظم المعلومات الإدارية في تفعيل مراقبة التسيير: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية SNVI
بواسطة: بلكحل، سميحة منشور: (2016) -
دور لوحة القيادة في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة - المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية SNVI وحدة ورقلة
بواسطة: بوعافية، مريم منشور: (2017) -
ما مدى تطبيق المعيار المحاسبي الدولي رقم (02) في المؤسسات الجزائرية: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية وحدة ورقلة (SNVI)
بواسطة: بخديجة، قدور منشور: (2017) -
أثر التدريب غير الرسمي على أداء العاملين: دراسة ميدانية لعينة من العاملين في المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية SNVI وحدة ورقلة
بواسطة: بواري، مبروكة منشور: (2019)
