| LEADER |
03190nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1494995 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 501312
|a بابا عربي، رزيقة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور المراجعة الداخلية لإدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة بمؤسسة مطاحن الواحات - تقرت
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 56
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 0264
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي يمكن أن تلعبه مراجعة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين من خلال جملة من متغيرات الدراسة المتمثلة في: المراجعة الداخلية لإدارة الموارد البشرية والأداء الوظيفي. ولتحقيق هدف الدراسة تم طرح الإشكالية التالية: ما هو دور المراجعة الداخلية للموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة؟ وللإجابة عن هذا الإشكال تم الاستعانة باستبيان وتم التأكد من مصداقيته ومعامل الثبات له وتم توزيعه على العاملين في المؤسسة وبعد جمع الاستبيان من الموظفين تم ترميزه وإدخاله للحاسوب ومعالجته إحصائيا باستخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS وقد توصلت هذه الدراسة إلى أن المؤسسة تقوم بمراجعة داخلية لإدارة الموارد البشرية بصفة دورية وأن هناك علاقة متوسطة بين مراجعة الداخلية لإدارة الموارد البشرية والأداء الوظيفي بالمؤسسة، وكذا أنها تستخدم مجموعة من المعايير الموضوعية لتقييم أداء الوظيفي لمواردها البشرية.
|
| 653 |
|
|
|a المراجعة الداخلية
|a إدارة الموارد البشرية
|a الأداء الوظيفي
|a المؤسسات الاقتصادية
|a الجزائر، تقرت
|a مؤسسة مطاحن الواحات
|
| 700 |
|
|
|a قوجيل، محمد
|g Goudjil, Mohammed
|e مشرف
|9 368303
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0264-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0264-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0264-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0264-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0264-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0264-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0264-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0264-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0264-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 934237
|d 934237
|
