أثر تمكين العاملين على السلوك الإبداعي: دراسة حالة مؤسسة جديع بتقرت
| المؤلف الرئيسي: | ابن عبدالله، هاجر (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أولاد حيمودة، عبداللطيف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 64 |
| رقم MD: | 934570 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
157
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير تمكين العاملين من خلال أبعاده (مشاركة المعلومات، الاستقلالية وحرية التصرف، بناء فرق العمل) على السلوك الإبداعي في مؤسسة جديع بمدينة تقرت، كما هدفت لمعرفة مدى تأثير المتغيرات الشخصية على السلوك الإبداعي بالمؤسسة حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي واستخدام الاستبانة لجمع المعلومات، واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية للعمال، بحيث بلغ تعداد عينة الدراسة (40) عامل، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss)، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أن هناك ارتباط متوسط بين تمكين العاملين والسلوك الإبداعي في المؤسسة محل الدارسة، وأن هناك تأثير ذو دلالة إحصائية بين بعدي تمكين العاملين (مشاركة المعلومات، الاستقلالية وحرية التصرف) في حين عدم وجود تأثير ذو دلالة إحصائية بين بعد بناء فرق العمل والسلوك الإبداعي كما بينت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين تمكين العاملين والسلوك الإبداعي تعزى لمتغيري السن وسنوات العمل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر أبعاد التمكين الإداري على السلوك الإبداعي للموظفين في شركة الاتصالات الفلسطينية
بواسطة: سلامة، سلامة محمد وليد سالم منشور: (2016) -
أثر التمكین النفسي على السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية
بواسطة: دروم، أحمد منشور: (2019) -
تمكين العاملين كأسلوب إداري وآثره على السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية على البنوك التجارية في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: عفانة، جهاد عبدالله عطية منشور: (2021) -
أثر التمكين الإداري على السلوك الإبداعي لدى العاملين: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر " المديرية العملية للاتصالات بورقلة"
بواسطة: بن تربح، إبراهيم منشور: (2018) -
أثر التمكين الإداري في تحفيز السلوك الإبداعي لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مجموعة بن حمادي ببرج بوعريريج
بواسطة: يوسفي، كمال منشور: (2018)
