| LEADER |
03279nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1495228 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 501993
|a بوبرهان، عيسى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تأثير أخلاقيات العمل على الصورة الذهنية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 60
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 0497
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة تأثير أخلاقيات العمل على الصورة الذهنية لمؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة وكانت وفق الإشكالية التالية: ما مدى تأثير أخلاقيات العمل على الصورة الذهنية لمؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة؟ وقد خلصت الدراسة إلى ما يلي: -توجد علاقة بين أخلاقيات العمل والصورة الذهنية لمؤسسة اتصالات الجزائر -يوجد تأثير لأخلاقيات العمل على الصورة الذهنية لمؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة -يوجد تأثير لأخلاقيات العمل بحسب أبعاده على الصورة الذهنية الذاتية لاتصالات الجزائر بورقلة -يوجد تأثير لأخلاقيات العمل بحسب أبعاده على الصورة الذهنية المدركة بالنسبة لمؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة -يوجد تأثير لأخلاقيات العمل بحسب أبعاده على الصورة الذهنية المرغوبة لاتصالات الجزائر بورقلة -ليس هناك فروق ذات دلالة إحصائية في مدى إدراك مؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة لأخلاقيات العمل تعود للمتغيرات الشخصية (الجنس، العمر، الخبرة، المؤهل العلمي، الموقع الإداري) لأفراد عينة الدراسة ولاحظنا أن هناك ارتباط متوسط بين أخلاقيات العمل والصورة الذهنية بلغ قيمة 0.46.
|
| 653 |
|
|
|a أخلاقيات العمل
|a الصورة الذهنية
|a مؤسسة اتصالات الجزائر
|a الجزائر، ورقلة
|a المتغيرات الشخصية
|a إدارة الموارد البشرية
|
| 700 |
|
|
|a نمر، محمد الخطيب
|g Nemr, Mohamed El Khatib
|q Nemr, Mohammed Alkhatib
|e مشرف
|9 326860
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0497-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0497-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0497-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0497-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0497-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0497-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0497-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0497-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0497-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 935254
|d 935254
|
