ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور نظم المعلومات فى تنمية الم...>الوصف

دور نظم المعلومات فى تنمية الموارد البشرية بين الكفاءة والفاعلية

العنوان المترجم: The role of information systems in the development of human resources between efficiency and effectiveness
المصدر: مجلة كيرالا
الناشر: جامعة كيرالا - قسم العربية
المؤلف الرئيسي: عطار، عبدالمجيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Attar, Abdelmadjid
مؤلفين آخرين: بوربعين، وهيبة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: الهند
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يوليو
الصفحات: 327 - 341
ISSN: 2277-2839
رقم MD: 935727
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | الموارد البشرية | التنمية المستدامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظم المعلومات | كفاءة المؤسسة | فعالية الموارد البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

123

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى بيان دور أنظمة المعلومات في تفعيل إدارة وتنمية الموارد البشرية من خلال نقل المعرفة داخل المنظمة، وتكمن الفكرة الرئيسية في عمل النظم المساندة للمعرفة في تمكين الأفراد داخل المنظمة من الوصول إلى المعرفة، هذه المنظمة والتي تتمثل بالحقائق ومصادر المعلومات والحلول اللازمة للمشكلات، توصل بحثنا هذا إلى أن نظم المعلومات أداة وأسلوب استراتيجي يعمل على نشر المعرفة والمشاركة فيها داخل المنظمة، بحيث تعمل على نقل وإيصال المعلومات التي تنتجها أنظمة مخازن البيانات، والتنقيب عن البيانات والمكتبات الإلكترونية إلى كافة الأفراد العاملين في المنظمة، وعليه فإنها تسهم في زيادة التنسيق، وتفعيل الاتصال بين الأفراد في مختلف المستويات الإدارية.
ISSN: 2277-2839

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.