ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Effects of Occupational St...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

The Effects of Occupational Stress and how to Reduce it According to Administrators of the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities' Point of View - University of M'sila

العنوان بلغة أخرى: Les Effets des Pressions Professionnelles et les Moyens de les Réduire Chez les Administrateurs de L'institut des Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives de Msila
آثار الضغوط المهنية وطرق التقليل منها لدى إداريي معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالمسيلة
المصدر: مجلة الإبداع الرياضي
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: بلخير، عبدالقادر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Belkhair, Abdulqader
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 286 - 300
DOI: 10.47337/1787-009-001-019
ISSN: 2170-0818
رقم MD: 935938
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموظفين الإداريين | الضغوط المهنية | معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية | جامعة المسيلة
كلمات المؤلف المفتاحية:
اثار الضغوط المهنية | الاداريون | معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية | Effects of Professional Pressure | Administrators | Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: تناولنا في هذا البحث آثار الضغوط المهنية وكيفية التقليل منها من وجهة نظر إداريي معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بجامعة المسيلة، هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الفروق بين الإداريين في تعرضهم لآثار الضغوط المهنية وفقا لمتغيرات: (الجنس، المسمى الوظيفي، سنوات الخدمة)، كما قامت الدراسة بتقديم رؤية مقترحة لتحديد طرق التغلب على الإحساس بالضغط لدى إداريي المعهد، وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين في المعهد، البالغ عددهم 55 موظفا وموظفة، وطبقت الدراسة على عينة طبقية عشوائية بأسلوب المعاينة النسبية مكونة من 25 موظفا وموظفة، أي حوالي (45 %) من مجتمع الدراسة الأصلي خلال الموسم الجامعي 2017/ 2018، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي مع استخدام أداة الدراسة الرئيسية وهي الاستبيان، الذي اشتمل على (61) عبارة مقسمة على محورين، ومن أهم النتائج المتوصل إليها في هذه الدراسة: - وجود فروق ذات دلالة إحصائية لإجابات أفراد العينة حول آثار ضغوط العمل التي يتعرض لها العمال تعزى باختلاف الجنس، ولا توجد هذه الفروق في حالة اختلاف المسمى الوظيفي وسنوات الخدمة. - وبينت الدراسة أن الإداريين في المعهد تظهر عليهم آثار جسمية ونفسية وسلوكية نتيجة الإحساس بالضغط، كما بينت الدراسة أن الموظفين يستخدمون العديد من الطرق بشكل فعال للتغلب على الإحساس بالضغط.

In this research, we discussed the effects of occupational stress and how to reduce it according to the administrator's of the Institute of science and technology of physical and sports activities - University of M'sila- point of view, this study aimed to identify the differences between the administrators in their exposure to the effects of professional pressures according to the variables (gender, job title and years of service) the study also presnted a proposed vision to identify the ways of overcoming stress among the Institute's administrators, which consisted about 55 employees, the study was applied to a random sample of 25 employees, 45% of the original study population during the academic year 2017/ 2018, the researcher used the analytical descriptive method with the use of the main study tool- the questionnaire- which included (61) words divided into two axes. The most important results obtained in this study are: - There are statistically significant differences according to the sample members' responses about the effects of the employees due to gender differences, there are no differences in the case of job title and years of service. - The study showed that the administrators, of the Institute show physical, psychological and behavioural effects due to stress, and the study showed that the employees use many effective methods to reduce stress.

Dans cette étude, nous avons abordé les effets des pressions professionnelles et comment les réduire du point de vue administrateurs de l'Institut des sciences et techniques des activités physiques et sportives de l'université de Msila. Cette étude visait à identifier les différences entre les administrateurs qui subissent les effets des pressions professionnelles selon les variables : (Sexe, titre du poste, années de service) L'étude présentait également une vision proposée pour identifier les moyens de surmonter le stress chez les administrateurs de l'Institut, soit l'ensemble des 55 employés de l'Institut, répartis sur un échantillon aléatoire En mode de prévisualisation composé de 25 employés, soit 45 % de la population d'étude originale au cours de l'année académique 2017/2018, lLe chercheur a utilisé la méthode analytique descriptive avec l'utilisation de l'outil d'étude principal, le questionnaire, qui incluait (61) mots divisés en deux axes, Les résultats les plus importants obtenus dans cette étude sont: - Il existe des différences statistiquement significatives dans les réponses des membres de l'échantillon sur les effets des pressions de travail auxquelles les administrateurs sont exposés en raison de la différence de sexe, et il n'y a pas de différence dans le cas d'un titre de poste et les années de service. -L'étude a montré que les administrateurs de l'Institut montraient des effets physiques, psychologiques et comportementaux dus au sentiment de pression et que les employés utilisaient de nombreuses méthodes pour surmonter le sentiment de pression
ISSN: 2170-0818

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.