ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تكوين العمال والفعالية التنظيمية للمؤسسة: دراسة ميدانية لعينة من عمال مؤسسة نفطال، مركز الزفت تقرت

المؤلف الرئيسي: ابن حمودة، ابتسام (مؤلف)
مؤلفين آخرين: كبار، عبدالله (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 65
رقم MD: 936855
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

35

حفظ في:
LEADER 03719nam a22002897a 4500
001 1495515
041 |a ara 
100 |9 502977  |a ابن حمودة، ابتسام  |e مؤلف 
245 |a تكوين العمال والفعالية التنظيمية للمؤسسة: دراسة ميدانية لعينة من عمال مؤسسة نفطال، مركز الزفت تقرت 
260 |a ورقلة  |c 2016 
300 |a 1 - 65 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية  |g الجزائر  |o 0271 
520 |a إن الدراسة الراهنة تتمحور حول موضوع تناوله الكثير من العلماء والباحثين في اختصاصات مختلفة من إدارة وتنظيم فتكوين العمال لا يقتصر فقط على تنمية وتزويد العاملين بالمعرفة والمهارات ولكن لإكسابهم استعدادات من أجل تحقيق فعالية تنظيمية بالمؤسسة. وعليه فقد جاءت هذه الدراسة لتثير إشكالية محددة تدور حول تساؤل رئيسي وهو: ما علاقة تكوين العمال بالفعالية التنظيمية بالمؤسسة الاقتصادية؟ كما احتوت الدراسة على فرضية عامة وهي: - هناك علاقة وطيدة بين تكوين العمال والفعالية التنظيمية بمؤسسة نفطال. بالإضافة إلى فرضيات جزئية وهي: - هناك علاقة بين التكوين المستمر وزيادة الإنتاجية. - هناك علاقة بين زيادة مستوى الرضا بالمؤسسة. وتهدف الدراسة إلى تحديد العلاقة بين تكوين العمال والفعالية التنظيمية بالمؤسسة، ولتحقيق هذا الهدف تم تحديد المجالات الثلاث للدراسة، المنهج المستخدم حيث طبق المنهج الوصفي، وقد استخدمت الدراسة مجموعة من الأدوات لجمع البيانات، أما العينة فاختيرت جميع عمال شركة نفطال مركز الزفت بتقرت، ووزعت 50 استمارة استبيان على العمال، حيث استرجع منها 35 استمارة استبيان. وبعد عرض وتحليل البيانات التي تم جمعها من خلال أسئلة الاستمارة ومن جملة النتائج التي توصلت إليها الدراسة في ضوء الفرضيات التي اتضح من خلالها أن التكوين المستمر للعمال يساهم في زيادة الإنتاجية ومستوى رضا العمال واستقرارهم بالمؤسسة وبالتالي يؤدي إلى تحقيق فعالية تنظيمية بالمؤسسة. 
653 |a تكوين العمال  |a مؤسسة نفطال، مرز الزفت  |a الجزائر، تقرت  |a الفعاليات التنظيمية  |a المؤسسات الاقتصادية 
700 |a كبار، عبدالله  |g Kebbar, Abdallah  |e مشرف  |9 297291 
856 |u 9815-058-010-0271-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-058-010-0271-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-058-010-0271-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-058-010-0271-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-058-010-0271-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-058-010-0271-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9815-058-010-0271-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-058-010-0271-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 936855  |d 936855