الترقية الوظيفية كنظام تحفيزى للموظف العام : دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: |
Career promotion as a motivational system for the public employee : A comparative study |
|---|---|
| العنوان المترجم: |
Career promotion as an employee incentive system: A comparative study |
| المصدر: | مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | حربا، نبيل خضر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | نحيلي، سعيد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج40, ع73 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 11 - 42 |
| رقم MD: | 937025 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03242nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1683318 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 503076 |a حربا، نبيل خضر |e مؤلف | ||
| 242 | |a Career promotion as an employee incentive system: |b A comparative study | ||
| 245 | |a الترقية الوظيفية كنظام تحفيزى للموظف العام : |b دراسة مقارنة | ||
| 246 | |a Career promotion as a motivational system for the public employee : |b A comparative study | ||
| 260 | |b جامعة البعث |c 2018 |m 1439 | ||
| 300 | |a 11 - 42 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يعد أسلوب الترقية في الوظيفة العامة من أهم وسائل التحفيز للعاملين في الدولة، ولا يتسنى لأي جهة عامة الاحتفاظ بمستوى عال من الكفاية للعاملين ما لم توفر الفرص الكافية أمامهم لشغل الوظائف الأعلى في السلم الوظيفي. ومن هذا المنطلق تشغل الترقية الوظيفية حيزا مهما من الأحكام التي تنظم الوظيفة العامة، إن لم تكن أهمها على الإطلاق، لما لها من أثر واضح على سير العملية الإدارية في المرفق العام. لما تقدم جاء هذا البحث ليلقي الضوء على الترقية الوظيفية بشكل عام وتحديد مفهومها وأهدافها، والسلطة المختصة بها، وبيان ضوابطها وشروطها، والانتهاء بموانعها، والوقوف على حقيقة تطبيقها والأخذ بها في التشريع السوري على غرار تشريعات وظيفية في دول آخري. | ||
| 520 | |b The method of promotion in the public job is one of the most important means of motivation for employees in the state, and no public entity can maintain a high level of competence for workers unless they provide adequate opportunities for them to occupy the highest positions in the career ladder. In this sense, career promotion occupies an important part of the provisions governing the public office, if not the most important one, because of its clear impact on the functioning of the administrative process in the General Facility. This paper is intended to shed light on the system of career promotion in general and to define its concept and objectives, its competent authority, its rules and conditions, and the conclusion of its obstacles and the fact that they are applied in Syrian legislation along the lines of other functional legislation. | ||
| 653 | |a القوانين والتشريعات |a الترقية الوظيفية |a التحفيز الوظيفى |a الموظفون العموميين |a سوريا | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 001 |l 073 |m مج40, ع73 |o 0932 |s مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية |t Al Baath University Journal of Humanities |v 040 | ||
| 700 | |a نحيلي، سعيد |g Nahili, Saeed |e مشرف |9 497037 | ||
| 856 | |u 0932-040-073-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 937025 |d 937025 | ||
عناصر مشابهة
-
الأخطاء الموجبة للعقوبات التأديبية للموظف العام
بواسطة: عبدالله، بوناب منشور: (2016) -
حماية حق الموظف العام في الترفيع
بواسطة: الجبوري، بدر حمادة صالح عبد منشور: (2018) -
شرط الدائمية وأثره على المركز القانوني للموظف العام: دراسة مقارنة في القانونين الليبي والمصري
بواسطة: المريمي، أيمن حسين حسن منشور: (2009) -
أحكام ترقية الموظف العام في القانون الليبي: دراسة في نصوص قانون العمل رقم 12 لسنة 2010
بواسطة: تواتى، محفوظ على منشور: (2017) -
ترقية الموظف العام: دراسة مقارنة
بواسطة: الحارثي، عبدالمجيد حامد منشور: (2012)
