أثر الخوصصة في الجزائر على وظيفة تسيير الموارد البشرية في المؤسسة
| المصدر: | مجلة الباحث |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قاصدي مرباح ورقلة |
| المؤلف الرئيسي: | دبون، عبدالقادر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سويسي، هواري (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| الصفحات: | 103 - 116 |
| DOI: |
10.35156/0505-000-003-011 |
| ISSN: |
1112-3613 |
| رقم MD: | 93732 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| المستخلص: |
أفرزت الإصلاحات الاقتصادية المطبقة في الجزائر، التي كانت تستهدف المؤسسة الاقتصادية بالخصوص، باعتبارها المعيار الذي يعبر عن حقيقة تطور الاقتصاد الوطني، نتائج تؤثر على هذه المنظمة، سواء كانت هذه النتائج سلبية أو إيجابية، مباشرة أو غير مباشرة، داخلية أو خارجية عن طريق التأثير على الوظائف التي تقوم بها كالوظيفة الفنية (الإنتاج) والوظيفة المالية والوظيفة الاجتماعية (الموارد البشرية). وباعتبار وظيفة الموارد البشرية في المؤسسة، الوظيفة التي تقوم بتزويد وترقية عامل إنتاجي مهم وهو الفرد، فإنها تسعى دوما إلى استثماره من أجل تحقيق مستوى عال من الإنتاجية وهو الهدف المطلوب الذي تسعى إليه المؤسسة، ومن خلال هذا تلبية رغبات الفرد العامل. وبما أن المؤسسة الاقتصادية الجزائرية تعيش في محيط يتميز باللااستقرار، فإنها هي الأخرى تتفاعل مع هذا التغير وخاصة الوظيفة البشرية حيث يمكن التأثير على المستوى الداخلي، وعلى مستوى المحيط الخارجي. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-3613 |
| البحث عن مساعدة: |
754396 |
عناصر مشابهة
-
ملامح هيكلة المؤسسة الشبكية
بواسطة: ابن صالح، هدي عيسى منشور: (2005) -
إنعكاسات إستراتيجية الخوصصة على الوضعية المالية للمؤسسة الاقتصادية : دراسة حالة بعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
بواسطة: جمال الدين، محمد زرقون منشور: (2009) -
أثر الخصخصة على حقوق العمالة و مشكلة البطالة في مصر
بواسطة: حنا، نعيم فهيم منشور: (1997) -
البطالة في مصر في فترة التخصيصية والحلول الكامنة في الاستثمارات البيئية
بواسطة: الأشوح، زينب صالح منشور: (2001) -
مشكلة البطالة في الجزائر : دراسة استطلاعية عن أبعادها وأسبابها
بواسطة: تومي، صالح منشور: (2006)
