ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الذكاء العاطفي وعلاقته بالاتصا...>الوصف

الذكاء العاطفي وعلاقته بالاتصال التنظيمي بين المسؤول وموظفيه : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز بمدينة فرندة ولاية تيارت

العنوان بلغة أخرى: Emotional Intelligence and Relationship with Organizational Communication between the Manager and his Staff : Field Study of Electricity and Gas Production Company in Frenda – Tiaret
العنوان المترجم: Emotional intelligence and its relation to organizational communication between the official and his staff: Field study at the Sonalgaz Foundation in the city of Ferenida State of Tiaret
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
المؤلف الرئيسي: بن موسى، سمير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bin Mousa, Samir
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: جوان
الصفحات: 478 - 493
DOI: 10.35395/1728-000-009-030
ISSN: 1112-9255
رقم MD: 937416
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الاتصال التنظيمى | الذكاء العاطفى | مؤسسة سونلغاز بمدينة فرندة ولاية تيارت
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتصال التنظيمى | الذكاء العاطفى | المسؤول | الموظفين | سونلغاز | Organizational Communication | Emotional Intelligence | Officer | Staff | emotional Swensitivity | Sonlegaz
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

126

حفظ في:
المستخلص: سنحاول في هذه الدراسة الكشف عن أثر الذكاء العاطفي في تفعيل عملية الاتصال بين المسؤول وموظفيه بمؤسسة سونلغاز بولاية تيارت وحدة فرندة –ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي. حيث تم تطبيق مقياس الذكاء العاطفي الذي احتوى على خمسة أبعاد (المعرفة الانفعالية، إدارة الانفعالات، تنظيم الانفعالات، التقمص العاطفي، التواصل الاجتماعي)، واستبيان الاتصال التنظيمي على عينة قوامها أربعون موظف. وقد توصلت الدراسة إلى وجود ارتباط دال إحصائيا بين الذكاء العاطفي والاتصال التنظيمي بين المسؤول وموظفيه بمؤسسة سونلغاز وحدة فرندة- ولاية تيارت -

In this study, we will try todetect the effect of emotional intelligence in activating the communication process between the official and his staff at the Sonlegaz Foundation in the state of Tiaret. To achieve the objectives of the study, the researcher used the descriptive method .was used through the application Emotional Intelligence Scale (Emotional Knowledge, Emotional Management, Emotional Regulation, Emotional Sensitivity, Social Communication) and Organizational Communication questionnaire prepared by the researcher ona sample of 40 employees. The study found a statistically significant correlation between emotional intelligence and organizational communication between the official and his staff at the Sonalgaz ,Fernanda Unit - Tiaret State.
ISSN: 1112-9255

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.