ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور الشامل لإدارة المعرفة في...>الوصف

الدور الشامل لإدارة المعرفة في الابتكار الإداري: دراسة ميدانية: شركات الأدوية الأردنية

العنوان المترجم: The Comprehensive Role of Knowledge Management in Administrative Innovation: A Field Study of Jordanian Pharmaceutical Companies
المصدر: المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية - سلسلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: الشروف، حسام (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبيدات، عبدالله مشعل (م. مشارك), القضاة، شاكر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج20, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 87 - 96
ISSN: 1605-2579
رقم MD: 938177
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الإدارة المعرفية | الابتكار الإدارى | شركات الأدوية | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | الابتكار الإداري | الابتكار الوظيفي | ابتكار التسويق | شركات الأدوية | الأردن | Knowledge | Management | Functional Innovation | Marketing Innovation | Pharmaceutical Companies | Jordan
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: This study aims to identify the effects of knowledge management on innovation in both functional and marketing management in Jordanian pharmaceutical companies. The study sample consisted of 242 employees in (7) companies from the Jordanian pharmaceutical companies and used qualitative and multiple regression analysis using SPSS program. The study found the presence of trace of some dimensions of knowledge management, with no trace of other dimensions of knowledge management career and marketing creativity. The study recommends that the hiring criteria for leadership positions in these companies be adjusted to include the experience in knowledge management, and to improve employee involvement and participation in the decision making processes.

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الشامل لإدارة المعرفة في الابتكار الإداري بشقيه (الوظيفي والتسويقي) في شركات الأدوية الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الرزمة الإحصائية (SSPS) للقيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة، مستخدمين مقاييس الإحصاء الوصفي، وتحليل الانحدار المتعدد، وقد تكونت عينة الدراسة من 242 موظف موزعين على (7) شركات من شركات الأدوية الأردنية، وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر لأبعاد إدارة المعرفة في الإبداع الإداري (الوظيفي والتسويقي) مع عدم وجود أثر لبعض أبعاد إدارة المعرفة في الإبداع الوظيفي والتسويقي. وقد أوصت الدراسة إلى ضرورة إعادة النظر في معايير اختيار القيادات لهذه المنظمات، والعمل على تنمية ثقافة المشاركة لدى العاملين.
ISSN: 1605-2579

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.