ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > سلوكيات الأطر الإدارية كمدخل ل...>الوصف

سلوكيات الأطر الإدارية كمدخل لتنمية الإدارة

العنوان المترجم: Behavior of administrative frameworks as an input to management development
المصدر: مجلة استشراف للدراسات والأبحاث القانونية
الناشر: د عادل تميم
المؤلف الرئيسي: أبحكان، أسماء (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ماى
الصفحات: 185 - 196
ISSN: 2605 - 7115
رقم MD: 938380
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الإدارة | التنمية | التنمية الإدارية | التربية الإدارية | القائد الإدارى | الإدارة العمومية المغربية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
المستخلص: كشفت الدراسة عن سلوكيات الأطر الإدارية كمدخل لتنمية الإدارة. واستعرضت الدراسة أفق تربية إدارية من خلال التطرق إلى طبيعة هذه التربية بما فيها التربية العائلية، والمدرسة وتوجيه التنشئة، ثم إلى دور القائد الإداري في ترشيد التوجه الابتكاري والإبداعي. كما ألقت الدراسة الضوء على تغيير السلوك بصفة تدريجية وفيه تغير سلوك الإداريين في الاتجاه الإيجابي، والتكيف مع الطبائع المختلفة للأفراد؛ حيث إن فعالية الرؤساء الإداريين وكفاءتهم ترتبط بمدي قدرة الرئيس على التكيف مع الاحتياجات المتنوعة لمساعديه ومرؤوسيه ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم وتلبية هذه الاحتياجات، فعملية التسيير والإدارة لا تنحصر فقط في التوجيه وإصدار الأوامر والمراقبة ولكن أيضا تمتد إلى بعض المجالات غير المادية التي لها ارتباط غير مباشر بالمتطلبات الوظيفية من مواقف وسلوك وآراء المرؤوسين ذلك أن كفاءة وإنجازات هؤلاء المرؤوسين لها علاقة مع قدراتهم وإمكانياتهم المعرفية وتقنية عملهم. وتوصلت الدراسة إلى أن هناك اختلاف في مواقف وسلوك أفراد الإدارة مما يحتم كذلك تنوعا في المعاملة والتشجيع، فمشكل الإدارة في المقام الأول هو مشكل سلوكي راسخ في عقليات وأشخاص سواء كانوا رؤساء أو مرؤوسين، أي المشكل له ارتباط بالطابع الإنساني للإدارة المتجلي في شخصية الإداريين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2605 - 7115

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.