ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إفشاء الاسرار الوظيفية بين الم...>الوصف

إفشاء الاسرار الوظيفية بين المسؤولية الجنائية والانضباطية: دراسة مقارنة

العنوان المترجم: Disclosing functional secrets between criminal and disciplinary responsibility: A comparative study
المصدر: مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: عبدالله، ياسر محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdullah, Yasir Mohammed
مؤلفين آخرين: المفرجي، كنعان محمد محمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع25
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: مايو
الصفحات: 1 - 19
DOI: 10.32894/1898-007-025-001
ISSN: 2226-4582
رقم MD: 939158
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | الأسرار المهنية | المسؤولية الجنائية | الانضباط الوظيفى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

171

حفظ في:
المستخلص: تناول البحث موضوع (فشاء الأسرار الوظيفية بين المسؤولية الجنائية والانضباطية-دراسة مقارنة) إذا أن التزام الموظف العام بالحفاظ على أسرار الوظيفة العامة وكتمانها يعد من أهم التزامات الموظف العام وواجباته الوظيفي؛ وذلك لتعلقه بمصلحة الإدارة ونظامها العام وحسن سير المرفق العام بانتظام واطراد، هذا من جهة، أخري يمثل الحفاظ على أسرار الوظيفة أيضا احترام حقوق الأفراد وخصوصياتهم؛ لذا يشكل إفشاء الأسرار مشكلة كبيرة؛ لما بترتب عليه من آثار سواء بالنسبة للإدارة أم للأفراد. وبناء على ذلك ارتأينا تقسيم هذا البحث على ثلاثة مباحث بيننا في أولها المقصود بالمسؤولية وشروطها، أما الثاني فقد درسنا فيه ماهية السر الوظيفي وأساس التزام الموظف به، أما المبحث الثالث فقد تناولنا فيه العقوبة التي قد تفرض على الموظف العام الانضباطية منها وكذلك الجنائية.

The obligation of the public employee to preserve and keep the secrets of the public service is one of the most important duties and duties of the public employee, in order to relate to the interest of the administration and its general system and to the smooth and steady functioning of the public service. On the one hand, the preservation of the secrets of the job is also a respect for the rights and privacy of individuals. The disclosure of secrets is thus a major problem, because it has implications both for the administration and for individuals. Accordingly, we considered the division of this research into three questions in the first of it is the meaning of the responsibility and its conditions. The second is where we examined the nature of the secret of the job and the basis of the employee's commitment to it. The third dealt with the punishment that may be imposed on the disciplinary officer as well as criminal.
ISSN: 2226-4582

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.