أثر الإشراف الصحي على الأداء الوظيفي للعاملين : دراسة ميدانية المؤسسة الاستشفائية المتخصصة في رعاية الأمومة والطفولة بولاية برج بوعريريج
| العنوان المترجم: |
The Impact of Health Supervision on the Job Performance of the Staff: A Field Study of the Medical Hospital Specialized in the Care of Motherhood and Childhood in the State of Bordj Bou Arreridj |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | مركز جيل البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | بلقرمى، سهام (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Belguermi, Sihem |
| المجلد/العدد: | ع46 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
لبنان |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 37 - 54 |
| DOI: |
10.33685/1316-000-046-003 |
| ISSN: |
2311-5181 |
| رقم MD: | 939379 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإشراف الصحي | الأداء الوظيفي | المؤسسات الاستشفائية المتخصصة
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
45
| المستخلص: |
تهتمُّ هذه الدراسة بإبراز أثر الإشراف الصحي على الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة الاستشفائية المتخصِّصة في رعاية الأمومة والطفولة لولاية برج بوعريريج ،حيث يُعَدُّ موظفوها أساس نجاحها من خلال تحسين مستوى أدائِهم وفعاليتِهم،ومن ثمة تحسين مستوى أداء و فعالية فرق العمل التي يكوِّنونها وينتمون إليها ،ما استدعى الاهتمام بمعرفة دور الإشراف الصحي في تحقيق ذلك. وقد اعتُمِدت نظرية فيدلر المتعلِّقة بالقيادة الفعالة كمقاربة نظرية. واستُعِين ببرنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS بهدف التحليل الإحصائي للبيانات المستخرجة من عناصر مجتمع الدراسة المقدر إجمالا بـــــــــ 95 من الموظفين الطبيين وشبه الطبيين المكلفين بتقديم الخدمة الصحية من أطبَّاء وقابلات وممرضين، فيما قدِّر حجم العينة ب49 فردا . وبشكلٍ عام حاولت الدراسة الإجابة على التساؤل الآتي: ما نوع العلاقات الإشرافية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة في رعاية الأمومة والطفولة بولاية برج بوعريريج وما مدى تأثيرها على الأداء الوظيفي للعاملين بها؟ وخَلُص البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمُّها: * إجماع أفراد عينة الدراسة على أهمية الإشراف الصحي المرِن ودوره في توفير بيئة العمل الملائمة. * إجماع أفراد عينة الدراسة على الدور الايجابي للإشراف الصحي في الاهتمام بالعلاقات الإنسانية في المؤسسة الصحية المبحوثة. *أشارت معطيات الدراسة الميدانية إلى وجود علاقة موجبة بين الإشراف الصحي ومستوى الأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الصحية المبحوثة. This study aims to highlight the impact of the health supervision on the job performance of the staff of the hospital specialized in maternal and child care in Bordj Bou Arréridj Province, Its staff are considered the basis of its success by improving their performance and effectiveness, which they form and belong to, and this necessitated attention to the role of health supervision in achieving this. Fiedler's theory of effective leadership has been adopted as a theoretical approach and Social Sciences Statistical Package (SPSS) programme was employed with the aim of statistical analysis of the data extracted from the elements of the community of the study estimated to be 95 medical and paramedical staff assigned to provide the health services such as doctors, midwives and nurses. The sample size was estimated at 49 individuals. Generally, the study tried to answer to the following question: What is the type of the supervisory relations with the hospital specialized in the Maternal and child care in Bordj Bou Arréridj Province and how much they affect the job performance of its staff? The research found a number of conclusions, the most important of which are as follow: * The consensus of the persons - on whom the study was conducted - on the importance of flexible health supervision and its role in providing the appropriate work environment. * The survey sample members unanimously agreed on the positive role of health supervision in caring for human relations in the health institution. * The data of the field study indicated that there is a positive relationship between health supervision and the level of job performance of the employees of the health institution in question. This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2311-5181 |
عناصر مشابهة
-
أثر الإشراف الصحي على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة في رعاية الأمومة والطفولة بولاية برج بوعريريج
بواسطة: بلقرمى، سهام منشور: (2018) -
أثر التدريب في تنمية المسار الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية على العاملين بالمؤسسات الاستشفائية المتخصصة في رعاية الأمومة والطفولة الجزائرية
بواسطة: بلقرمى، سهام منشور: (2018) -
الولاء التنظيمي والضغوط النفسية في المؤسسات الصحية الجزائرية: مهنة القبالة ورعاية الأمومة نموذجاً: دراسة مسحية بالمؤسسات الصحية لولاية بسكرة
بواسطة: مرابط، صوريا عثماني منشور: (2024) -
دور المؤسسة الاستشفائية في تحقيق مطلب الصحة
بواسطة: كرمبيط، رشيدة منشور: (2017) -
التمكين والسلوك الإبداعي للعاملين: دراسة تحليلية لاتجاهات عينة من موظفي مؤسسة Condor - برج بوعريريج
بواسطة: موفق، سهام منشور: (2018)
