ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مقومات صلاحية النظام التأديبي في التشريع الوظيفي المصري الصادر بالقانون 47 لسنة 78

المصدر: التنمية الإدارية
الناشر: الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
المؤلف الرئيسي: عطية، عادل عبدالمنعم (مؤلف)
المجلد/العدد: س 18, ع 73
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 1996
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 58 - 59
رقم MD: 94007
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
LEADER 01115nam a22001817a 4500
001 0418984
044 |b مصر 
100 |9 275841  |a عطية، عادل عبدالمنعم  |e مؤلف 
245 |a مقومات صلاحية النظام التأديبي في التشريع الوظيفي المصري الصادر بالقانون 47 لسنة 78 
260 |b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة  |c 1996  |g أكتوبر 
300 |a 58 - 59 
336 |a بحوث ومقالات 
653 |a السلطة التأديبية  |a القضاء الإداري  |a تأديب الموظفين  |a السلوك الإداري  |a الأخلاق المهنية  |a المحاكم الإدارية  |a الجرائم الإدارية  |a الرشوة  |a الجزاءات  |a التحقيق الإداري  |a الموظفون  |a مصر  |a القانون الاداري 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 009  |l 073  |m  س 18, ع 73  |o 0499  |s التنمية الإدارية  |t Administrative Development  |v 018 
856 |u 0499-018-073-009.pdf 
930 |d y  |p n 
995 |1 0  |4 0  |7 0  |9 31759517  |a EcoLink  |d 2014-06-17 
999 |c 94007  |d 94007