| LEADER |
03545nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1686907 |
| 024 |
|
|
|3 10.26389/AJSRP.E010918
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|9 505454
|a Al Rashaidan, Emad M.
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a The Effect of employee’s competences on petrochemical sales markets :
|b the case of Saudi Arabia's industrial organizations
|
| 246 |
|
|
|a أثر كفاءات الموظفين على مبيعات البتروكيمياويات:
|b دراسة الحالة في المنضمات الصناعية في المملكة العربية السعودية
|
| 260 |
|
|
|b المركز القومي للبحوث غزة
|c 2018
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 114 - 122
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b Petrochemical company (PEC) is considered as one of the largest global chemical company, in additional the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. However, the purpose of this research is to identify the root cause and contribution factor of polyethylene production sales decreased. In pursuit of this aim, a review of similar literature on factors related with Petrochemical companies were considered through this review. The target population for the study was 500 sales employees in Jubail industrial city who involved in polyethylene production sales. organizational analysis has been conducted. The findings and results in the proper shows that many variables associated with polyethylene production sales. Among the significant variables was the employee’s competences and lake of training. Conclusions were drawn that conduct training for employees and implement the recommendations and establish learning organization cultures, which facilitates the learning of its members. In another hand, reevaluate the product prices and check if there is opportunity for offers. Finally, suggestions are made for further research.
|
| 520 |
|
|
|a إن هذا البحث يدرس مدى تأثير كفاءات الموظفين في قسم المبيعات للمنضمات الصناعية داخل المملكة العربية السعودية على نتائج المبيعات يتضمن البحث نتائج وتوصيات تم استنتاجها عن طريق تطبيق سبل حديثة مثل تحليل المنضمات في الشركات الصناعية المتخصصة في البتروكيماويات؛ عن طريق استنباط نقاط القوة والضعف والفرص والمخاوف والتهديدات المحتملة، ومن أبرز النتائج التي تم استنتاجها هي أن المنضمات التي لا تعير انتباها لتطوير مهارات موظفيها ينعكس سلبا على مبيعاتها.
|
| 653 |
|
|
|a الكفاءة الوظيفية
|a المبيعات البتروكيمياوية
|a الشركات الصناعية
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a تطوير الموارد البشرية
|a كفاءات الموظفين
|a فعالية التدريب
|b Human Resource development
|b employee’s competences
|b training effectiveness
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 007
|e Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences
|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 012
|m مج2, ع12
|o 1743
|s مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
|v 002
|x 2522-3372
|
| 856 |
|
|
|u 1743-002-012-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 940885
|d 940885
|
