ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر رأس المال البشري على الأدا...>الوصف

أثر رأس المال البشري على الأداء الإنتاجي للمؤسسة الوطنية للصناعات الإلكترونية : دور نشر المعرفة كوسيط

العنوان بلغة أخرى: Effect of Human Capital on Productive Performance in The National Enterprise of Electronic Industries : The Mediating Role of Sharing Knowledge
العنوان المترجم: The impact of human capital on the productive performance of the National Corporation for Electronic Industries: Role of knowledge dissemination as an intermediary
المصدر: مجلة الاستراتيجية والتنمية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: زيان، أمنة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zayyan, Amnah
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 134 - 154
DOI: 10.34276/1822-000-015-014
ISSN: 2170-0982
رقم MD: 941000
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال البشري | الأداء الإنتاجي | المؤسسات الوطنية | الصناعات الالكترونية | الثقافة المعرفية
كلمات المؤلف المفتاحية:
أداء | إنتاجي | رأس المال البشري | نشر | معرفة | Knowledge | Human Capital | Sharing | Productive
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
المستخلص: لتحديد العلاقة الموجودة بين رأس المال البشري، نشر المعرفة والأداء الإنتاجي بالمؤسسة الوطنية للصناعات الإلكترونية تم توزيع 151 استمارة استبيان على إطارات وإطارات مسيرة بالمؤسسة، تم استعمال برنامج (smart pls) لتحليل المعطيات واختبار الفرضيات. توصلت النتائج إلى وجود علاقة قوية بين رأس المال البشري والأداء الإنتاجي وبينه وبين نشر المعرفة، أكدت النتائج كذلك وجود علاقة إيجابية بين نشر المعرفة والأداء الإنتاجي للمؤسسة، وفي الأخير توصلنا إلى أن نشر المعرفة يعتبر وسيط ذو تأثير إيجابي بين رأس المال البشري والأداء الإنتاجي بالمؤسسة الوطنية للصناعات الإلكترونية.

Understanding the various effects that exist among human capital, knowledge sharing and productive performance is the mais purpose of this study. Data were gathered from 151 employees working in the National Enterprise of Electronic Industries in Algeria. We used smart plus to analyses research and test hypotheses data. The results of the analysis revealed that human capital had a positive effect on productive performance and knowledge sharing. The results also showed that knowledge sharing had a positive effect on productive performance. Finally it was found that knowledge sharing had a positive mediating effect on the relationship between human capital and productive performance.
ISSN: 2170-0982

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.