ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنظيم القانوني لحقوق وامتياز...>الوصف

التنظيم القانوني لحقوق وامتيازات العمال في إطار قواعد الضمان الاجتماعي لإصابة العمل

العنوان المترجم: Legal Regulation of Labor Rights and Privileges under Social Security Rules for Work Injury
المصدر: مجلة العلوم القانونية
الناشر: جامعة بغداد - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: الويسي، صبا نعمان رشيد بلال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العبوسي، نور عبدالحميد عبدالمجيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج32, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 1 - 43
ISSN: 2070-027X
رقم MD: 942180
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
العراق | قانون العمل | الضمان الاجتماعي | إصابات العمل | القانون المقارن
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يكتسب نشاط العاملين أهمية خاصة في التصدي لمعالجة الأخطار المتوقعة والتخفيف من آثارها، ويعد الضمان حاجة ملحة لتسويقه ضد الأخطار المرتقبة (للعامل ولصاحب العمل) وتوفير الحماية ضد الخسائر المادية الناشئة عن الأخطار غير المتوقعة، أن التطورات السياسية والاجتماعية أدت إلى ظهور دائرة الضمان الاجتماعي (بأشكالها المختلفة حتى وصولها للشكل المنظم لها الآن) والتي تهتم ببيئة العمل والعاملين فيها (صاحب عمل وعامل على حد سواء) ناهيك عن دور نقابات العمال ونضالها المستمر فكان أحد ثمراتها مصدر الدخل البديل عند فقدان القدرة على الكسب عند إصابات العمل.

Social security has a vital important in contorting expected danger and reducing their impacts, there is a necessity to market social security rules against potential dangers to (laborer & employer) these dangers maybe suddenly and unexpectedly happened social security rules provides protection against financial loss which care for (laborers & environments) and whatever labor syndicates demand for the rights of them when the loss or decreased for liability to pursue work such as (work and occupational disease).
ISSN: 2070-027X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.