المستخلص: |
تسعي منظومة الإدارة في أي مؤسسة للوصول إلى نجاح ملموس من خلال خلق بيئة مناسبة بين العاملين قائمة على التنافس، لتحقيق إنتاجية أفضل لاعتقادها أن الاهتمام بالموارد البشرية هو الأساس، وذلك بالعمل على تحقيق رضا وظيفي وغرس الولاء لدي العاملين في تلك المؤسسة، ولذا فقد كشفت الدراسة عن العامل الاقتصادي وأثره على الرضا الوظيفي من وجهة نظر المعلمين العاملين في مديرية التربية والتعليم للواء قصبة إربد، باستخدام المنهج الوصفي التحليلي. وجاءت أدوات الدراسة متمثلة في استبانة الرضا الوظيفي لجمع المعلومات، وتم تطبيقها على عينة مكونة من (350) معلم ومعلمة من العاملين في مديرية التربية والتعليم للواء قصبة إربد. وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية دالة إحصائياً بين العامل الاقتصادي والرضا الوظيفي لدي عينة من معلمي مديرية تربية لواء قصبة إربد. وقد أوصت الدراسة بإعداد برامج لتنمية الاتجاهات الإيجابية لدي المعلمين نحو مهنة التدريس، تؤدي إلى أن يعتبر المعلمون مهنة التدريس رسالة وليست مهنة لتحصيل متطلبات الحياة فقط. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|