| LEADER |
03130nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1690593 |
| 024 |
|
|
|3 10.35658/1445-000-018-020
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بوكلتوم، نعيمة
|q Boukeltoum, Naimah
|e مؤلف
|9 83934
|
| 245 |
|
|
|a أثر خصائص القيادة المبدعة في عملية التغيير الثقافي : دراسة استطلاعية لآراء عمال مؤسسة البناء المعدني البليدة
|
| 246 |
|
|
|a The Impact Of Creative Leader's Characteristics In The Process Of Cultural Change : Prospective Study Of Worker’s Opinions At Metallic Construction Institutional
|
| 260 |
|
|
|b جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
|c 2018
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 287 - 301
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a جاءت هذه الدراسة تهدف إلى تحليل أثر القيادة المبدعة بخصائصها على التغيير الثقافي بمؤسسة البناء المعدني، ولتحقيق هذا الهدف تم انجاز استمارة وتوزيعها على عينة من العمال (إطارات، عمال تحكم، عمال تنفيذ) تم اختيارهم وفق طريقة العينة العشوائية الطبقية التناسبية وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية P أقل أو يساوي 0.05 بين متغيرات القيادة المبدعة: الخصائص (الوعي بالمشكلات، الطلاقة، الأصالة، المرونة، المبادرة) وبين أبعاد التغيير الثقافي.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to analyze the impact of creative leadership with its characteristics on cultural change in the institution of the metal construction and To achieve this goal a form was accomplished and distributed to a sample of workers (frames , Control workers and Implementation workers) They were chosen according to a random sample stratified proportional method The study found that there is a statistically significant effect when the moral level of P less than or equal to 0.05 between variables creative leadership : Characteristics ( Awareness of the problems, fluency, originality, flexibility, initiative) and one of the dimensions of, cultural change.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a القيادة الإدارية
|a الإبداع الإداري
|a التغيير الثقافي
|a الثقافة التنظيمية
|
| 692 |
|
|
|a القيادة المبدعة
|a التغيير الثقافي
|a الثقافة التنظيمية
|b Creative Leadership
|b Cultural Change
|b Organizational Culture
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 020
|e Journal of Economics and Human Development
|f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-bašariyaẗ
|l 018
|m ع18
|o 1445
|s مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
|t Journal of Economics and Human Development
|v 000
|x 2253-0827
|
| 856 |
|
|
|u 1445-000-018-020.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 944622
|d 944622
|
