L’impact De Justice Organisationnelle Percue Sur Les Comportements De Citoyennete Organisationnelle
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact Of Perceived Organizational Justice On Organizational Citizenship Behavior |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية |
| الناشر: | جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية |
| المؤلف الرئيسي: | Boumesbah, Nabil (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Chenini, Moussa (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | ع18 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 397 - 408 |
| DOI: |
10.35658/1445-000-018-029 |
| ISSN: |
2253-0827 |
| رقم MD: | 944681 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العدالة التنظيمية | سلوك المواطنة التنظيمية | السلوك التنظيمي | Organizational Justice | Organizational Citizenship Behavior | Justice organisationnelle | comportements de citoyenneté organisationnelle
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
22
| المستخلص: |
يهدف هذا العمل إلى اختبار أثر العدالة التنظيمية للمديرين على سلوك المواطنة للموظفين اثناء العمل. ولتحقيق ذلك أجريت دراسة مع 465 من موظفي أربع شركات. النتائج التي تم التوصل إليها توضح أن التأثير ذو دلالة إحصائية مع عدالة التعاملات والعدالة التوزيعية وأقل مع العدالة الإجرائية. This work aims to test the relationship between perception of organizational justice and citizenship behavior at work. The study has touched 465 employees in four big companies. The influence was more significant with interactional and distributive justice and less with procedural justice. Ce travail vise à tester les effets de la justice organisationnelle des managers sur les comportements citoyens des salariés au travail. L’étude a touché 465 salariés de quatre grandes entreprises. Les résultats nous indiquent que l’influence est statistiquement signifiante avec la justice interactionnelle, distributive et moins avec la justice procédurale. |
|---|---|
| ISSN: |
2253-0827 |
عناصر مشابهة
-
L’influence du Soutien Organisationnel Perçu des Pratiques de GRH sur L’implication Organisationnelle: Cas des Salariés du Secteur Bancaire
بواسطة: Bouda, Nabil منشور: (2020) -
Les Déterminants de L’implication Organisationnelle: Cas des Enseignants D’enseignement Secondaire Public Tunisien
بواسطة: Dinari, Sami منشور: (2018) -
L’effet de la Justice Organisationnelle sur la Performance Universitaire
بواسطة: Boumediene, Mohamed Rachid منشور: (2016) -
L'Impact de la Dualisation de L'emploi sur le Sentiment D'équité et L'implication Organisationnelle des Employés Atypiques
بواسطة: Gannouni, Kais منشور: (2008) -
L'impact de L'engagement de la Haute Direction sur la Performance Organisationnelle: Cas des Entreprises Algériennes Certifiées ISO 9001 du Secteur de L’énergie
بواسطة: Benhacine, Hadjar منشور: (2021)
