المؤلف الرئيسي: | عبيد، إلهام (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | لشهب، الصادق (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 73 |
رقم MD: | 945186 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
جاءت إشكالية هذه الدراسة كمحاولة للتعرف على تأثير الابتكار التنظيمي على أداء العاملين، ومن أجل معالجة هذه الإشكالية والتحكم فيها ميدانيا تم اختيار مؤسسة توزيع الأدوية بالجملة بورقلة مكانا لإجراء الدراسة الميدانية، ولاختبار فرضيات الدراسة تم الاعتماد على عدة أدوات لجمع المعلومات تمثلت في المقابلة مع المسؤول التربص وتصميم الاستبيان وتوزيعه على عينة الدراسة المتكونة من 60 عاملا، كما تم الاعتماد على الملاحظة. بهدف التعرف على مفهوم الابتكار التنظيمي وما مدى تطبيق أداء العاملين في المؤسسة. وقد تم التحليل الإحصائي باستخدام برنامج SPSS 19 واستخدمت الاختبارات الإحصائية وغيرها بهدف الوصول لدلالات ذات قيمة ومؤشرات تدعم هدف الدراسة المتمثل في احتمالية وجود علاقة بين الابتكار التنظيمي وأداء العاملين. |
---|