المستخلص: |
جاءت إشكالية هذه الدراسة كمحاولة للتعرف على تأثير الابتكار التنظيمي على أداء العاملين، ومن أجل معالجة هذه الإشكالية والتحكم فيها ميدانيا تم اختيار مؤسسة توزيع الأدوية بالجملة بورقلة مكانا لإجراء الدراسة الميدانية، ولاختبار فرضيات الدراسة تم الاعتماد على عدة أدوات لجمع المعلومات تمثلت في المقابلة مع المسؤول التربص وتصميم الاستبيان وتوزيعه على عينة الدراسة المتكونة من 60 عاملا، كما تم الاعتماد على الملاحظة. بهدف التعرف على مفهوم الابتكار التنظيمي وما مدى تطبيق أداء العاملين في المؤسسة. وقد تم التحليل الإحصائي باستخدام برنامج SPSS 19 واستخدمت الاختبارات الإحصائية وغيرها بهدف الوصول لدلالات ذات قيمة ومؤشرات تدعم هدف الدراسة المتمثل في احتمالية وجود علاقة بين الابتكار التنظيمي وأداء العاملين.
|