ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التوجه الاستراتيجى فى تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة التعليمية : دراسة تحليلية

المصدر: مجلة المعرفة التربوية
الناشر: الجمعية المصرية لأصول التربية
المؤلف الرئيسي: رسمي، محمد محمد حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: دغيمان، محمد حسين غنيم (م. مشارك) , شعلان، عبدالحميد عبدالفتاح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع12
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يوليو
الصفحات: 92 - 109
ISSN: 2314-7369
رقم MD: 945338
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

174

حفظ في:
LEADER 03799nam a22002297a 4500
001 1691226
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a رسمي، محمد محمد حسن  |q Rasmi, Mohammed Mohammed Hasan  |e مؤلف  |9 469861 
245 |a التوجه الاستراتيجى فى تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة التعليمية :  |b دراسة تحليلية 
260 |b الجمعية المصرية لأصول التربية  |c 2018  |g يوليو 
300 |a 92 - 109 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e كشف البحث عن التوجه الاستراتيجي في تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة التعليمية، وذلك باستخدام بالمنهج الوصفي. وتطرق البحث إلى ماهية التوجه الاستراتيجي، وأهدافه للمؤسسة التعليمية، كما أشار إلى مفهوم تنمية الموارد البشرية، ومعرفة أهم أهدافها الخاصة بالمؤسسة التعليمية، ومعرفة أهم التحديات التي تواجه المؤسسة التعليمية في الوقت الحاضر، وسبل مواجهتها مثل التفكير في فلسفة تعليمية متجانسة وقابلة للتطبيق وتنسجم مع تطلعات وحاجات المجتمع والعاملين، وإشراك الطالب في عملية تقييم الكفاءة التعليمية للأساتذة. كما ذكر البحث الأهداف الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة التعليمية والتي تتمثل في تنمية الكفاءات البشرية بما تشمله من كفاءات فردية وجماعية، وصناعة المزايا التنافسية، وإيجاد مزايا اجتماعية مثل إيجاد مناصب شغل للأفراد هذه أول ميزة اجتماعية حققتها المؤسسة للفرد كجزء من المجتمع، وترقية المورد البشري ضمن مساره الوظيفي يفتح الباب أمامه واسعاً لتحسين ظروف حياته الاجتماعية (قيمة مادية كالسكن، والصحة، والاستقرار، ووسيلة نقل، وقيمة معنوية اجتماعية كأن يكون له وزن في المجتمع) كميزة ثالثة. واختتم البحث بأن اعتبار تنمية الموارد البشرية في المؤسسة التعليمية يعد بمثابة نظاماً للتعلم الاستراتيجي المستمر، إنما يعكس من جانب أخر حتمية تحول هذه المؤسسات إلى مؤسسات مجتمعية بالدرجة الأولي، وهذا يفرض عليها الاتجاه نحو عالمية الإنجاز، وتنويع مزيج الموارد البشرية العاملة بالمؤسسة التعليمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a الإدارة الإستراتيجية  |a التوجه الاستراتيجى  |a تنمية الموارد البشرية  |a تنمية الكفاءات البشرية  |a المؤسسة التعليمية 
700 |9 508012  |a دغيمان، محمد حسين غنيم  |e م. مشارك 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 009  |e Educational Knowledge  |f Maġallaẗ Al-Maʿrifa Al-Tarbawyā  |l 012  |m مج6, ع12  |o 1486  |s مجلة المعرفة التربوية  |v 006  |x 2314-7369 
700 |a شعلان، عبدالحميد عبدالفتاح  |g Shaalan, Abdul Hamid Abdul Fattah  |e م. مشارك  |9 247313 
856 |u 1486-006-012-009.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 945338  |d 945338