ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تكوين العاملين وتأثيره على الإنتاجية المؤسسة: دراسة حالة مديرية توزيع ونقل الكهرباء والغاز - ورقلة

المؤلف الرئيسي: شوالي، ياسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لعمي، أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 45
رقم MD: 945581
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

30

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر عملية التكوين على الإنتاجية بالمؤسسة، باعتبار التكوين أحد أهم الآليات التي تتبعها المؤسسة لهذا الغرض، وعلى هذا الأساس فقد قمنا بإجراء دراسة ميدانية على عينة من مستخدمي شركة توزيع للكهرباء والغاز للوسط-مديرية التوزيع ورقلة حضري-، كما اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة للإجابة على الإشكالية والتأكد من صحة الفرضيات. ومن خلال تحليلنا للنتائج توصلنا إلى أن عملية التكوين تعد وسيلة فعالة تستخدمها المؤسسة للرفع من مستوى أداء مستخدميها الرفع من قدراتهم لما لها من نتائج ملموسة بعد كل عملية تكوينية.