تقنين اختبار (VOW/QFT) لقياس القدرة على العمل: دراسة على عينة من عمال مديرية توزيع الكهرباء والغاز ورقلة حضري
| المؤلف الرئيسي: | بن خيرة، سهيلة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بن زاهي، منصور (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 936859 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى تقنين اختبار القدرة على العمل Questionnaire sur les Facultés de Travail / Vragenlijst Over Werkbaarheid المعروف اختصارا بـ "VOW/QFT" الذي يقيس القدرة على العمل بالإضافة إلى الجوانب النفسية– الاجتماعية، من أجل ترقية ظروف العمال خاصة لفئة المسنين. حيث ركزت الدراسة في التعرف على الخصائص السيكومترية للاختبار؛ بعد تطبيقه على عينة التقنين، ومدى اتفاقها مع خصائص الاختبار الجيد، ومن ثم بناء المعايير المناسبة لأداء أفراد العينة ولتحقيق هذا الهدف تم تطبيق الاختبار على عينة ممثلة للمجتمع الإحصائي؛ قوامها (153) عامل بمدرية التوزيع الكهرباء والغاز ورقلة- حضري- وبعض فروعها، حيث تم انتقاء العينة باستخدام بطريقة عشوائية. وللإجابة على تساؤلات الدراسة تم إجراء بعض العمليات الإحصائية التي أسفرت عن النتائج التالية: 1-تتصف فقرات اختبار "VOW/QFT" لقياس القدرة على العمل بدرجة جيدة من الفعالية، دلت عليها نتائج خصائص الفقرات (الصعوبة، التمييز) 2-يتصف اختبار "VOW/QFT" لقياس القدرة على العمل بدرجة عالية من الصدق، دلت عليها النتائج التي تم الحصول عليها من حساب الصدق بطرقه المختلفة. 3-يتصف اختبار "VOW/QFT" لقياس القدرة على العمل بدرجة عالية من الثبات، دلت عليها المؤشرات المتحصل عليها من حساب الثبات بطرقه المختلفة. وقد أسفرت نتائج الدراسة عن صلاحية الاختبار؛ لذا فإن الباحثة تقدم التوصيات التالية: - إقامة دورات تدريبية لطلاب الدراسات العليا على عملية تقنين الاختبارات النفسية وتوجيههم نحو الممارسة من أجل الاستفادة ولسد النقص الموجود في الجامعات الجزائرية. - ضرورة تقنين الاختبار "VOW/QFT" على عينات من مناطق أخرى والتي لم تشملها عملية التقنين، لإيجاد معايير عامة له. وقد اتضح للباحثة صعوبة عملية التقنين، حيث تحتاج إلى إجراءات، وتصريحات عدة، وتسهيلات ودعم مادي كبير، إضافة إلى الحاجة الكبيرة للتفرغ، وللتغلب على الصعوبات فإن الباحثة تقترح إنشاء فريق عمل متكامل يقوم بتقنين جميع الاختبارات على البيئة الجزائرية ومن ثم تعميمها للاستخدام في المجالات المختلفة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الذكاء العاطفي وعلاقته بضغوط العمل: دراسة حالة على عينة من موظفي مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بمدينة الأغواط
بواسطة: العقون، زينب منشور: (2018) -
أثر التكوين على استراتيجية تطوير المؤسسة: دراسة حالة شركة الكهرباء والغاز للوسط (مديرية التوزيع ورقلة - ريفي)
بواسطة: عيساوي، عبدالقادر منشور: (2014) -
تكوين العاملين وتأثيره على الإنتاجية المؤسسة: دراسة حالة مديرية توزيع ونقل الكهرباء والغاز - ورقلة
بواسطة: شوالي، ياسين منشور: (2016) -
أثر السياسة المالية للمؤسسة على الأداء المالي من 2013 إلي 2015: دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز - غليزان
بواسطة: عبو، خيرة منشور: (2017) -
الإدارة الإلكترونية وانعكاساتها على علاقات العمل في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز ورقلة
بواسطة: السوفي، أم الخير منشور: (2018)
