القيمة التنبؤية لنمط السلوك القيادي للعاملين في المناصب الإدارية العليا بدلالة بعض متغيرات الشخصية
| المصدر: | مجلة بحوث التربية الشاملة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الزقازيق - كلية التربية الرياضية للبنات |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، حسام رضوان كامل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شرف، رشا محمد أشرف (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| الصفحات: | 31 - 73 |
| ISSN: |
2535-230X |
| رقم MD: | 94653 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
| ISSN: |
2535-230X |
|---|
عناصر مشابهة
-
من مذكرات مدير محترف
بواسطة: مرسي، محمد وفيق منشور: (2008) -
من مذكرات مدير محترف: المدير المحترف لا يجب أن يقول: على سبيل المثال !!
بواسطة: مرسي، محمد وفيق منشور: (2005) -
شخصية المدير
بواسطة: مرسي، محمد وفيق منشور: (2005) -
كيف تتعامل مع أنواع المديرين المختلفة ؟ : المتسلط ، المركزي ، المراوغ ، المعرقل ، اللوام ، المتقلب ، الغامض ، المهمل
بواسطة: اليوسف، منصور بن صالح منشور: (2010) -
الكفاءات الوظيفية الجوهرية لمديري محترفي إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على منظمات القطاع الخاص بمحافظة جدة بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: أبو الجدائل، حاتم بن صلاح منشور: (2012)
