ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دعوى المسئولية على شركات العما...>الوصف

دعوى المسئولية على شركات العمالة

العنوان المترجم: Procedural Aspects to The Employment Companies
المصدر: مجلة جيل الأبحاث القانونية المعمقة
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: ابوطه، خالد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع28
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 61 - 81
DOI: 10.33685/1545-000-028-003
ISSN: 2414-7931
رقم MD: 946646
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | قانون العمل | القوى العاملة | عقود العمل | المسئولية المدنية | منظمة العمل الدولية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة الجوانب الإجرائية والموضوعية لدعوى المسئولية التي ترفع من العامل على شركات العمالة وذلك باعتبار أن حماية العامل هو محور اهتمام كل التشريعات الوطنية وقد توصلت الدراسة إلي نتائج وتوصيات ومن أهم النتائج أهمية النيابة في نشؤ علاقات وروابط قانونية غير مباشرة ودورها في إمكانية نيابة الوسيط عن صاحب العمل وكما أن من أهم التوصيات اقرار مسؤولية مهنية لوكالات التشغيل الخاصة في ظل القانون الاجتماعي.

This study dealt with the objective and procedural aspects to present the responsibility that support the worker in the employed companies to maintain on worker’s protection since it is considered the cornerstone of all national legislation. Moreover, the most important results and recommendations in this study were the vital role of prosecution in creating legal indirect relations, connections and their role in place of the employer and the necessity to mediate professional responsibility to private employment agencies in the light of social law.
ISSN: 2414-7931

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.