ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Relationship Between Relig...>الوصف

The Relationship Between Religious Beliefs and Job Burnout Among Nurses Working in Hospitals in Gonabad City in 2017

العنوان بلغة أخرى: العلاقة بين المعتقدات الدينية والإعياء الوظيفي للممرضين العاملين في مستشفيات مدينة جناباد في 2017
المصدر: مجلة البحوث التربوية والنفسية
الناشر: جامعة بغداد - مركز البحوث التربوية والنفسية
المؤلف الرئيسي: نجفي، سمانة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قوجان، آرزو داوري نيا مطلق (م. مشارك) , زروندي، رضا (م. مشارك) , شبان، حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع59
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 649 - 666
DOI: 10.52839/0111-000-059-024
ISSN: 1819-2068
رقم MD: 946881
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
مهنة التمريض | الضغوط المهنية | المعتقدات الدينية | الاعياء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
Job burnout | Religious beliefs | Nurse
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: المقدمة والأهداف: يعد الإعياء الوظيفي إحدى المخاطر المهنية التي درست في السنوات الأخيرة. يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين المعتقدات الدينية والإعياء الوظيفي بين الممرضات والممرضين المتواجدين في مستشفيات مدينة جناباد إيران في عام 2017. مواد وطريقة البحث: تكونت العينة من 100 ممرضة وممرض في مدينة جناباد اختيروا باستخدام الطريقة الطبقية العشوائية. وجمعت البيانات باستخدام نموذج البورت (Allport) للأسئلة الدينية ونموذج مازلاج (Maslach) للإعياء الوظيفي وحللت بواسطة النسخة 16 من SPSS واختبارات Pearson و Spearman و الاختبارات في لعينتين مستقلتين النتائج: كان معدل الإعياء الوظيفي بين أفراد العينة بنسبة 30.10±45.53 وأظهر معدل المعتقدات الدينية نسبة 6.02±39.51 وكان مستوى التوجه الديني الباطني (الفكري) 23.27 ± 2.27 والتوجه الديني الخارجي (السلوكي) 27.96 ± 5.28. كان هناك علاقة سلبية وعكسية بين الإعياء الوظيفي والمعتقدات الدينية. من بين الخصائص الديموغرافية أظهرت متغيرات فئة العمر والخبرة في العمل فروق ذو دلالة إحصائية كبيرة مع الإعياء الوظيفي للمرضين. الاستنتاج النهائي: نظرا للدور الذي تلعبه المعتقدات المذهبية في تخفيض مستوى الإعياء الوظيفي الناتج عن ضغوط المهن الروحية والاضطرابات النفسية والتي تواجهها معظم الوظائف ومنها مهنة التمريض، يمكن استغلالها كدواء مهدئ لتقليل الإعياء الوظيفي أو لخفض الآثار السلبية الناجمة عنه.

Introduction and Aims: Job burnout such as occupational hazards that have been considered in recent years. This research aimed to investigate the relationship between religious beliefs and job burnout among nurses working in hospitals in Gonabad city in 2017. Materials and Methods: This study is cross-sectional and correlational study. The sample consisted of 100 nurses in Gonabad city who were selected using stratified randomized method. Using the Maslach job burnout and Alport religious beliefs Inventories, data were collected and were analyzed with SPSS version 16 and Pearson, Spearman and independent sample T tests were analyzed. Significant level was considered less than 0.05. Results: Average job burnout in nurses working in hospitals in the Gonabad city 45.53±30.10 and religious beliefs of nurses 39.51±6.02 the mean internal religious orientation 23.37±2.27 and external religious orientation 27.96±5.28 reported. According to the findings, there was inverse and negative association between job burnout and religious beliefs. Among the demographic variables, only age and experience showed a statistically significant relationship with job burnout (P < 0.05). Conclusion: Regarding the role of religious beliefs in reducing job burnout and stress and pressures of work, job burnout consequently involves many jobs such as nursing job, then it is possible to reduce the job burnout of spirituality as a painkiller or at least to decrease demanding and negative impact due to it.
ISSN: 1819-2068

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.