ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنمية البشرية ومهارات تطوير...>الوصف

التنمية البشرية ومهارات تطوير الأداء والذات

العنوان المترجم: Human Development, Performance and Self-Development Skills
المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: زكريا، لينا محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الجابري، موسى بن علي (عارض)
المجلد/العدد: س39, ع151
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: ديسمبر / ربيع الأول
الصفحات: 109 - 133
DOI: 10.52789/0302-039-151-004
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 947719
نوع المحتوى: عروض كتب
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
عرض وتحليل الكتب | التنمية البشرية | إدارة الموارد البشرية | إدارة الذات | البرمجة اللغوية العصبية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تناول الكتاب مجموعة من الموضوعات الهامة، والرائعة، والممتعة في مختلف المجالات التي تعنى بالتنمية البشرية، فقد تطرق إلى مجموعة مهمة من الطرق والأساليب التي تؤدى إلى تطوير الأداء والذات في حياة الموظف، وانتقل إلى موضوع مهم إلا وهو موضوع التخطيط باعتباره الوظيفة الأولى من وظائف الإدارة، وعناصره، والحاجة المتمثلة في أهمية الحاجة له في وضع الاستراتيجيات التطويرية للمنظمات. كما استعرض مراحل التخطيط التي تتبلور في تحديد الهدف، ووضع الخطط المناسبة وهذه الخطط هي السياسات والإجراءات، والقواعد للتطوير. ثم استعرض مهارات الاتصال الفعال وأهميته للناس بمختلف علاقاتهم مع بعضهم البعض؛ وعرف ما هو الاتصال وما دور الاتصال الفعال، وما هي أدواته وأشكاله، ثم أنتقل إلى مهارات وفن إدارة الوقت والبرمجة اللغوية العصبية وموضوعات أخرى. من وجهة نظري، فإنه من الأهمية بمكان التعرف على موضوعات الكتاب والإلمام بها لتطوير وتنمية المهارات الذاتية للموظف في حياته الوظيفية والعامة.

The book dealt with a series of important, wonderful, and interesting topics in various fields concerned with human development. It touched on an important set of ways and methods that lead to the development of performance and self in the employee's life and moved to an important topic, namely the topic of planning as the first function of management, its elements, and the need represented in the importance of the need for it in setting development strategies for organizations. It also reviewed the stages of planning that crystallize in defining the goal and setting appropriate plans. These plans are policies, procedures, and rules for development. Then it reviewed the skills of effective communication and its importance to people in their various relationships with each other. It defined communication and the role of effective communication and its tools and forms, then moved on to the skills and art of time management, Neuro-linguistic programming (NLP), and other topics. In my view, it is of great importance to be familiar with the topics of the book to develop the employee's own skills in his professional and public life.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021
ISSN: 2313-3244

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.