ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استراتيجية مقترحة لتعزيز الأدو...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

استراتيجية مقترحة لتعزيز الأدوار الاستراتيجية لمنظمات المجتمع المدني في الحد من مشكلة هجرة العقول

العنوان بلغة أخرى: Proposing a Strategy to Enhance the Strategic Roles of Civil Society Organizations in Reducing the Problem of Brain Drain
المصدر: المجلة الأردنية في العلوم التربوية
الناشر: جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الدجني، إياد علي يحيي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Dajani, Eyad Ali
مؤلفين آخرين: شويخ، فاطمة محمد بدوي (م. مشارك) , الدهدار، أنيسة حسن سيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 209 - 222
ISSN: 1814-9480
رقم MD: 947809
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الاستراتيجيات التنظيمية | تمكين الشباب | منظمات المجتمع المدني | هجرة الأدمغة
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية | منظمات | المجتمع المدني | هجرة العقول | Strategy | Organizations | Civil Society | Brain Drain
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التوصل لاستراتيجية مقترحة لتعزيز الأدوار الاستراتيجية لمنظمات المجتمع المدني في الحد من مشكلة هجرة العقول، وقد تم استخدام أداتين هما الاستبانة، والمجموعة البؤرية، وبلغت عينة الدراسة (83) عاملا من العاملين في منظمات المجتمع المدني. أسفرت الدراسة عن مجموعة من النتائج أهمها؛ أن الأدوار الاستراتيجية لمنظمات المجتمع المدني التي تسهم في الحد من مشكلة الهجرة كانت بدرجة متوسطة، وبوزن نسبى (67.25%) ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05 = α) في متوسط تقديرات أفراد العينة للأدوار الاستراتيجية لمنظمات المجتمع المدني التي تسهم في الحد من مشكلة الهجرة تبعا لمتغير المؤهل العلمي، والمركز الوظيفي. وقد تم اقتراح إطار استراتيجي للحد من مشكلة هجرة العقول يمكن لمنظمات المجتمع المدني تبنيه وتوفير الدعم اللازم لها.

The study aimed at proposing a strategy to enhance the strategic roles of civil society organizations in reducing the problem of brain drain. The researchers used two tools of the study, which are questionnaire and focus group. Study sample consisted of (83) workers in civil society organizations. The results of the study showed that the strategic roles of civil society organizations, which contributes in reducing brain, drain with a moderate degree of (67.25%). There are no statistically significant differences at (α=0.05) among the means of estimating scores of study sample for the degree of the strategic roles of civil society organizations that contributes in reducing brain drain according to the variables (qualification and job position). The study proposed a strategic framework and recommends adopting it by civil society organizations, as well as providing the necessary support to such organizations.
ISSN: 1814-9480

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.