ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







استراتيجية مقترحة لتعزيز الأدوار الاستراتيجية لمنظمات المجتمع المدني في الحد من مشكلة هجرة العقول

العنوان بلغة أخرى: Proposing a Strategy to Enhance the Strategic Roles of Civil Society Organizations in Reducing the Problem of Brain Drain
المصدر: المجلة الأردنية في العلوم التربوية
الناشر: جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الدجني، إياد علي يحيي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شويخ، فاطمة محمد بدوي (م. مشارك), الدهدار، أنيسة حسن سيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 209 - 222
ISSN: 1814-9480
رقم MD: 947809
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية | منظمات | المجتمع المدني | هجرة العقول | Strategy | Organizations | Civil Society | Brain Drain
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03877nam a22002657a 4500
001 1693542
041 |a ara 
044 |b الأردن 
100 |a الدجني، إياد علي يحيي  |g El-Dajani, Eyad Ali  |e مؤلف  |9 105670 
245 |a استراتيجية مقترحة لتعزيز الأدوار الاستراتيجية لمنظمات المجتمع المدني في الحد من مشكلة هجرة العقول 
246 |a Proposing a Strategy to Enhance the Strategic Roles of Civil Society Organizations in Reducing the Problem of Brain Drain 
260 |b جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي  |c 2017 
300 |a 209 - 222 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى التوصل لاستراتيجية مقترحة لتعزيز الأدوار الاستراتيجية لمنظمات المجتمع المدني في الحد من مشكلة هجرة العقول، وقد تم استخدام أداتين هما الاستبانة، والمجموعة البؤرية، وبلغت عينة الدراسة (83) عاملا من العاملين في منظمات المجتمع المدني. أسفرت الدراسة عن مجموعة من النتائج أهمها؛ أن الأدوار الاستراتيجية لمنظمات المجتمع المدني التي تسهم في الحد من مشكلة الهجرة كانت بدرجة متوسطة، وبوزن نسبى (67.25%) ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05 = α) في متوسط تقديرات أفراد العينة للأدوار الاستراتيجية لمنظمات المجتمع المدني التي تسهم في الحد من مشكلة الهجرة تبعا لمتغير المؤهل العلمي، والمركز الوظيفي. وقد تم اقتراح إطار استراتيجي للحد من مشكلة هجرة العقول يمكن لمنظمات المجتمع المدني تبنيه وتوفير الدعم اللازم لها. 
520 |b The study aimed at proposing a strategy to enhance the strategic roles of civil society organizations in reducing the problem of brain drain. The researchers used two tools of the study, which are questionnaire and focus group. Study sample consisted of (83) workers in civil society organizations. The results of the study showed that the strategic roles of civil society organizations, which contributes in reducing brain, drain with a moderate degree of (67.25%). There are no statistically significant differences at (α=0.05) among the means of estimating scores of study sample for the degree of the strategic roles of civil society organizations that contributes in reducing brain drain according to the variables (qualification and job position). The study proposed a strategic framework and recommends adopting it by civil society organizations, as well as providing the necessary support to such organizations. 
653 |a الاستراتيجيات التنظيمية  |a تمكين الشباب  |a منظمات المجتمع المدني  |a هجرة الأدمغة 
692 |a استراتيجية  |a منظمات  |a المجتمع المدني  |a هجرة العقول  |b Strategy  |b Organizations  |b Civil Society  |b Brain Drain 
700 |9 471700  |a شويخ، فاطمة محمد بدوي  |g Shwaikh, Fatma  |e م. مشارك 
700 |9 409812  |a الدهدار، أنيسة حسن سيد  |g El-Dohdar, Anisa  |e م. مشارك 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 007  |e Jordan Journal of Educational Sciences  |f Al-mağallaẗ al-urdaniyyaẗ fī al-ʿulūm al-tarbawiyyaẗ  |l 002  |m مج14, ع2  |o 0151  |s المجلة الأردنية في العلوم التربوية  |v 014  |x 1814-9480 
856 |u 0151-014-002-007.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EduSearch 
999 |c 947809  |d 947809