العوامل المؤثرة في تولي المرأة للوظائف القيادية بالمنظمات العامة المصرية
| العنوان المترجم: |
Factors affecting women's leadership positions in Egyptian public organizations |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية |
| الناشر: | جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | رسلان، ميان واصل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | علي، محمد السيد بغدادي (عارض) |
| المجلد/العدد: | مج19, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 1 - 4 |
| DOI: |
10.12816/0053158 |
| ISSN: |
2356-9166 |
| رقم MD: | 948058 |
| نوع المحتوى: | عروض رسائل |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
187
| المستخلص: |
استعرض التقرير رسالة دكتوراه بعنوان العوامل المؤثرة في تولي المرأة للوظائف القيادية بالمنظمات العامة المصرية للباحث ميلان واصل رسلان. وتمثلت مشكلة الدراسة في أن المرأة المصرية تمثل نحو نصف المجتمع المصري، و30 % من مجموع العاملين في الاقتصاد الرسمي وفقاً للإحصاءات الرسمية لعام 2010، إلا أنها لا تشغل مساحة من المناصب القيادية تتناسب مع نسبتها إلى إجمالي عدد السكان أو حجم مساهمتها في النشاط الاقتصادي. وتمثلت أدوات الدراسة في المقابلات، واستمارة الاستبيان لجمع البيانات والمعلومات الميدانية، وفي التعرف على وجهات نظر النساء في المواقع القيادية بشأن تشخيصهن للدوافع والمعوقات التي تجعل المرأة تبتعد عن الموقع القيادي. وانقسمت الدراسة إلى ثلاثة فصول رئيسية هما: القيادة الإدارية للمرأة في المنظمات العامة، وواقع المرأة في الوظائف القيادية بالمنظمات العامة المصرية ومحدداته، ودراسة ميدانية حول العوامل المؤثرة على تولي المرأة المصرية للوظائف القيادية بالمنظمات العامة. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على: وجود مستوى عالي للطموح لدى غالبية النساء القياديات لتولي موقع قيادي متقدم، مع وجود تطلعات لديهن نحو تبوء مختلف المواقع الأعلى. وأوصت الدراسة بأهمية إجراء مسوحات سنوية للمرأة في مختلف القطاعات ونسبة احتلال المرأة لتلك المواقع، والعمل على تبني سياسة استقطاب ودعم للنساء في المواقع القيادية والعمل على تشجيعهن وحثهن على الاستمرار لتبوء المواقع القيادية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2356-9166 |
عناصر مشابهة
-
العوامل التي تحد من مساهمة العنصر النسائي في المشاركة في منظمات المجتمع المدني
بواسطة: سليمان، منال بنت كمال كامل منشور: (2011) -
دور الجامعة في تفعيل دور المرأة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة في ضوء الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030
بواسطة: سعد الله، حنان يوسف محمد منشور: (2022) -
تولي المرأة الوظائف القيادية في مؤسسات دولة فلسطين: دراسة مقارنة
بواسطة: طوطح، سناء ماهر عمر منشور: (2018) -
الجهود التربوية لبعض التنظيمات النسائية في حل المشكلة السكانية : دراسة ميدانية بمحافظة الدقهلية
بواسطة: الجوهري، نجاة السيد أحمد منشور: (1999) -
العوامل المؤثرة في تولي المرأة الأردنية مواقع قيادية أكاديمية في الجامعات الأردنية من وجهة نظرهن
بواسطة: الشرايعة، لارا إبراهيم صبحي منشور: (2020)
