LEADER |
04166nam a22003377a 4500 |
001 |
1497720 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 510001
|a العنبر، عبدالحميد سليمان محمود
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر الذكاء الأخلاقي على سمعة الجامعات الأردنية الخاصة
|
246 |
|
|
|a Impact of Moral Intelligence on the Reputation of Jordanian Private Universities
|
260 |
|
|
|a المفرق
|c 2019
|
300 |
|
|
|a 1 - 81
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0470
|
520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد الذكاء الأخلاقي والمتمثلة (التمثل العاطفي، الضمير، الرقابة الذاتية، الاحترام، العطف، التسامح، العدالة) في سمعة الجامعات الأردنية الخاصة من وجهة نظر أفراد العينة، واستخدم الباحث المنهج الوصفي لملاءمته مع طبيعة هدف الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين الإداريين وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة في إقليم الشمال وهي (جامعة إربد الأهلية الخاصة، جامعة جدارا، جامعة جرش الأهلية الخاصة، جامعة عجلون الوطنية الخاصة، جامعة فيلادلفيا الخاصة)، وبعد مراجعة إحصائيات وزارة التعليم العالي تبين أن عدد الموظفين الإداريين في الجامعات الخاصة المذكورة أعلاه (1048) موظف وموظفة، كما بلغ عدد أعضاء هيئة التدريس في هذه الجامعات (777) عضو هيئة تدريس، وقد استخدمت الاستبانة وسيلة للحصول على البيانات، وتم توزيع الاستبانة على أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين الذين لهم علاقة مع الطلاب في الجامعات، وبلغ عدد الاستبانات الموزعة (546) استبانة، استرد منها (418) استبانات من مجموع الاستبانات الموزعة، كانت منها (380) استبانة صالحة لتحليل، واستخدم الباحث برمجية spss لتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضيتها، وبعد إجراء التحليل الإحصائي توصلت الدراسة للمجموعة من النتائج كان أبرزها: أن هناك مستوى مرتفع من الذكاء الأخلاقي في الجامعات الخاصة الأردنية في إقليم الشمال من وجهة نظر العاملين فيها، كما بينت أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للذكاء الأخلاقي على سمعة الجامعات الخاصة الأردنية في إقليم الشمال. وأوصت الدراسة: تشجيع العاملين في الجامعات الخاصة على التعاون مع الطلبة ومساعدهم بصدر رحب.
|
653 |
|
|
|a الذكاء الأخلاقي
|a سمعة الجامعات الأهلية
|a الأردن
|a المكانة المجتمعية
|
700 |
|
|
|9 509946
|a الخالدي، طارق عوده
|g Al Khaildi, Tareq Oudeh
|e مشرف
|
856 |
|
|
|u 9802-005-004-0470-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9802-005-004-0470-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9802-005-004-0470-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9802-005-004-0470-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9802-005-004-0470-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-005-004-0470-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-005-004-0470-3.pdf
|y 3 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-005-004-0470-4.pdf
|y 4 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-005-004-0470-O.pdf
|y الخاتمة
|
856 |
|
|
|u 9802-005-004-0470-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9802-005-004-0470-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 948814
|d 948814
|