العنوان بلغة أخرى: |
Impact of organizational culture on organizational performance in Iraqi Private Banks |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | البستاني، فراس فرحان طه (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | الشبيل، سيف عبيد أرحيل (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
موقع: | المفرق |
الصفحات: | 1 - 96 |
رقم MD: | 948964 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة آل البيت |
الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية على الأداء التنظيمي في المصارف الخاصة العراقية، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة قام الباحث بإعداد استبانة لقياس أثر الثقافة التنظيمية على الأداء التنظيمي باستخدام الطريقة الملائمة، حيث بلغ عدد المصارف الخاصة في العراق (23) مصرف، تم أخذ (12) مصرف، لصعوبة الوصول لباقي المصارف، وتم توزيع (400) استبانة على المدراء العاملين في المصارف، حيث بلغ العدد النهائي الذي تم تحليله (384) استبانة، وللإجابة عن أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها قام الباحث باستخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، وتطبيق معادلة الانحدار المتعدد، وعليه توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، كان أهمها إن هناك أثر للثقافة التنظيمية على الأداء التنظيمي في المصارف الخاصة العراقية. كما قدمت هذه الدراسة العديد من التوصيات كان أهمها: ضرورة أن تعمل المصارف بالتوجه نحو العمل بروح الفريق الواحد الذي يتلاءم مع التطور الذي يشهده عصرنا الحالي. |
---|