أثر الذكاء الإستراتيجي في الفاعلية التنظيمية في الخطوط الجوية الملكية الأردنية: القوة التنظيمية كمتغير وسيط
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Strategic Intelligence on Organizational Effectiveness of Royal Jordanian Airlines: Organizational Poweras a Mediate Variable |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العوايشة، منير تركي مصطفى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 84 |
| رقم MD: | 948993 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
676
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر الذكاء الاستراتيجي متمثلا بأبعاده (الاستشراف، والرؤية المستقبلية، وتفكير النظم، والشراكة، والدافعية) في الفاعلية التنظيمية، وذلك عن طريق القوة التنظيمية كمتغير وسيط بأبعادها (القوة الهيكلية، وقوة الملكية، وقوة الخبرة)، في شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام أسلوب الحصر الشامل في الدراسة، حيث وزعت استبانة على جميع أفراد مجتمع الدراسة والمكون من المدراء العاملين في شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية، والذين بلغ عددهم (208) مديرا، وتم تحليل (178) استبانة. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها أنه يوجد أثر إيجابي للذكاء الاستراتيجي متمثلا بأبعاده (الاستشراف، والرؤية المستقبلية، وتفكير النظم، والشراكة، والدافعية) في الفاعلية التنظيمية، ويوجد أثر إيجابي للذكاء الاستراتيجي متمثلا بأبعاده (الاستشراف، والرؤية المستقبلية، وتفكير النظم، والشراكة، والدافعية) في القوة التنظيمية، ويوجد أثر إيجابي للقوة التنظيمية متمثلة بأبعادها (القوة الهيكلية، وقوة الملكية، وقوة الخبرة) في الفاعلية التنظيمية، وكذلك يوجد أثر إيجابي للذكاء الاستراتيجي متمثلا بأبعاده (الاستشراف، والرؤية المستقبلية، وتفكير النظم، والشراكة، والدافعية) في الفاعلية التنظيمية، وذلك عن طريق القوة التنظيمية كمتغير وسيط متمثلة بأبعادها (القوة الهيكلية، وقوة الملكية، وقوة الخبرة). وبناء على نتائج الدراسة يوصي الباحث بتعزيز الذكاء الاستراتيجي وتطويره لدى المدراء في شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية من خلال الدورات التدريبية والبرامج الحاسوبية المتخصصة في هذا المجال. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة الريادية على التجديد الاستراتيجي من خلال المواءمة الاستراتيجية كمتغير وسيط في شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية في الأردن: دراسة ميدانية
بواسطة: العمرو، حمزة نايل عبدالله منشور: (2020) -
أثر الذكاء الاستراتيجي والذكاء التنافسي على النجاح الاستراتيجي: دراسة تطبيقية على شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية
بواسطة: العامري، عبدالله سعدون عبدالله منشور: (2011) -
الذكاء الاستراتيجي وأثره في فاعلية القرارات الاستراتيجية - الوسيط لإدارة المعرفة: دراسة تطبيقية على شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية
بواسطة: ناجي، لمى شفيق محمود منشور: (2020) -
أثر القیادة التحویلیة في جودة حیاة العمل: المرونة المنظمیة كمتغیر وسیط في الخطوط الجویة الملكیة الأردنیة والشركات التابعة لھا
بواسطة: النبابتة، بسمة إسماعيل منشور: (2019) -
أثر تبني استراتيجيات الريادة التنظيمية في تحقيق النجاح الاستراتيجي من خلال ذكاء الأعمال كمتغير وسيط في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: أبو أربيحة، علي أحمد عبدالله منشور: (2023)
